Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Порядок и условия оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (далее - Условия оплаты труда, учреждения) регламентирует системы оплаты труда работников и руководителей учреждений.

2. Условия оплаты труда носят для учреждений обязательный характер.

3. Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Запорожской области, содержащими нормы трудового права и настоящими Условиями оплаты труда.

4. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает все должности служащих и профессии рабочих учреждения с указанием разряда по оплате труда ETC.

5. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими в учреждении системами оплаты труда.

6. Оплата труда работников учреждений осуществляется за фактически отработанное время исходя из установленного должностного оклада (оклада, ставки заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат, порядок и условия установления которых предусмотрены настоящими Условиями оплаты труда.

Заработная плата каждого работника учреждения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

7. При обеспечении заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда в месяц работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которых осуществляется по 1 - 4 разрядам оплаты ETC, на 2023 год устанавливается дополнительное вознаграждение за труд (ежемесячная доплата по разряду) в следующих размерах: 1 разряд - 1622,00 рубля, 2 разряд - 1549,00 рублей, 3 разряд - 1432,00 рубля, 4 разряд - 1315,00 рублей.

8. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

9. Индексация заработной платы работников учреждений осуществляется в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Запорожской области.

При индексации (увеличении) должностных окладов (окладов, ставок) их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.