Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 15 января 2024 г. N 5-П "О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 7 июня 2022 г. N 105-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных казенных (автономных) учреждений центров социальной поддержки населения, агентств социального развития Хабаровского края по итогам работы (за месяц, год)" (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 15 января 2024 г. N 5-П
"О внесении изменений в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 7 июня 2022 г. N 105-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных казенных (автономных) учреждений центров социальной поддержки населения, агентств социального развития Хабаровского края по итогам работы (за месяц, год)"

В целях совершенствования организации труда руководителей краевых государственных казенных учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития и роста их заинтересованности в повышении эффективности и результативности профессиональной деятельности приказываю:

1. Внести в приказ министерства социальной защиты Хабаровского края от 7 июня 2022 г. N 105-П "О премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентств социального развития Хабаровского края по итогам работы (за месяц, год) следующие изменения:

1) в наименование слово "агентств" заменить словом "агентства";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края", в целях совершенствования организации труда руководителей краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития Хабаровского края и роста их заинтересованности в повышении эффективности и результативности профессиональной деятельности приказываю:";

3) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац третий пункта 1

"Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития Хабаровского края;".

2. Внести в Положение о премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентств социального развития Хабаровского края по итогам работы (за месяц, год), утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 7 июня 2022 г. N 105-П, следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о премиальных выплатах руководителям (исполняющим обязанности руководителей) краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития Хабаровского края по итогам работы (за месяц, год) (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 26 ноября 2008 г. N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр "Об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края", приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края".";

2) в пункте 1.2 после слов "социального развития" дополнить словами "Хабаровского края";

3) в разделе 2:

а) пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Отчет о привлечении денежных средств от оказания дополнительных платных услуг, приносящих доход, руководитель агентства представляет руководителю отдела экономического анализа, бюджетного планирования и финансирования мер социальной поддержки финансово-экономического управления министерства в срок до 20 декабря отчетного года.";

б) дополнить пунктом 2.7.1 следующего содержания:

"2.7.1. За выполнение общественно-значимых задач руководителю учреждения, агентства по решению комиссии выплачивается дополнительная премия (денежное поощрение) в размере 0,5 должностного оклада.

На денежное поощрение начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, за фактически отработанные дни.".

3. Внести в Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты края от 7 июня 2022 г. N 105-П, следующие изменения:

1) пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства социального развития Хабаровского края (далее - Комиссия, край) создается министерством социальной защиты края (далее - министерство) в целях оценки выполнения показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных казенных (автономных) учреждений - центров социальной поддержки населения, агентства, подведомственных министерству (далее - руководитель, учреждение, агентство соответственно), оценки эффективности работы руководителя каждого учреждения, агентства и подготовки предложений о размерах премиальных выплат руководителям учреждений, агентства.";

2) пункт 3.3 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:"

"3.3. Руководитель отдела экономического анализа, бюджетного планирования и финансирования мер социальной поддержки финансово-экономического управления министерства в течение двух рабочих дней после дня поступления от руководителя агентства отчета о привлечении денежных средств от оказания дополнительных платных услуг, приносящих доход, оформляет предложения по денежному поощрению руководителя агентства для рассмотрения членами Комиссии и передает секретарю Комиссии для подготовки сводной информации.

Руководители структурных подразделений министерства ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, оформляют предложения по денежному поощрению руководителей учреждений, агентства за выполнение общественно-значимых задач для рассмотрения членами Комиссии и передают секретарю Комиссии для подготовки сводной информации.".

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 г.

Министр

А.О. Дорофеев