Постановление Администрации городского округа ЗАТО Фокино Приморского края от 4 октября 2023 г. N 1970-па "О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО город Фокино от 25.12.2014 N 2878-па"

Постановление Администрации городского округа ЗАТО Фокино от 4 октября 2023 г. N 1970-па
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО город Фокино от 25.12.2014 N 2878-па"

На основании методических рекомендаций по оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций Приморского края на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов, утвержденных письмом Правительства Приморского края от 20.09.2023 N 23/11805, статьи 26 Устава городского округа ЗАТО Фокино, в целях совершенствования системы оплаты труда администрация городского округа ЗАТО Фокино

постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа ЗАТО город Фокино от 25.12.2014 N 2878-па "Об утверждении Примерного Положения "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций городского округа ЗАТО город Фокино" (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Подпункт 2.6.8 пункта 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "дополнить пункт 2.6 раздела 2 Положения подпунктом 2.6.8"

"2.6.8. Педагогическим работникам устанавливается гарантированные стимулирующие выплаты от размера заработной платы, начисленной за фактический объем педагогической работы:

1. За наличие квалификационной категории:

Категория	Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории по группе должностей педагогических работников
Первая квалификационная категория	20%
Высшая квалификационная категория	75%

При установлении гарантированных стимулирующих выплат за квалификационную категорию учитывается работа педагогических работников в должности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Квалификационная категория, установленная по должностям "преподаватель", "учитель", учитывается независимо от преподаваемого предмета.

Гарантированные стимулирующие выплаты за квалификационную категорию устанавливается со дня принятия аттестационной комиссией решения о соответствии уровня квалификации работника требованиям предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

В случае непредставления специалистом, имеющим квалификационную категорию, квалификационной документации сроки по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, командировка, другие объективные причины), руководитель учреждения образования вправе принять решение о сохранении специалисту выплаты за квалификационную категорию на срок не более трех месяцев с даты окончания срока действия квалификационной категории.

2. За выслугу лет при стаже работы в образовательных организациях от 3 лет - 3% и дополнительно по 1% за каждый следующий год работы, но не более 10% за весь период работы.

В стаж работы педагогических работников, дающий право на установление стимулирующих выплат за выслугу лет, засчитывается время работы в государственных и муниципальных образовательных учреждениях.".

1.2. Пункт 2.6. раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.9 в следующей редакции:

"2.6.9. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производится ежемесячная выплата денежного вознаграждения за классное руководство в размере:

1) 2200 рублей за счет средств из краевого бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

2) 5000 рублей за счет средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из краевого бюджета.

Денежное вознаграждение выплачивается педагогическому работнику за классное руководство в классе (классах, группе), а также в классе - комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества обучающихся в каждом из классов, а также реализуемых в них образовательных программ, включая адаптированные образовательные программы.

Выплата назначается при условии осуществления работником в полном объеме направлений работы классного руководителя, определенных письмом Министерства образования Российской Федерации от 21.06.2001 N 480/30-16, которым установлены методические рекомендации по организации деятельности классного руководителя в общеобразовательных учреждениях.".

1.3. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.10 в следующей редакции:

"2.6.10. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производится ежемесячная денежная выплата за проверку тетрадей и письменных работ в размере от 3%, но не более 15%:

1) 15% оклада (ставки) заработной платы - за проверку тетрадей и письменных работ, обучающихся по математике, в том числе алгебре, геометрии, русскому языку и литературе;

2) 10% оклада (ставки) заработной платы - за проверку тетрадей и письменных работ, обучающихся по химии, физике, биологии;

3) 5% оклада (ставки) заработной платы - за проверку тетрадей и письменных работ, обучающихся по географии, иностранному языку;

4) 3% оклада (ставки) заработной платы - за проверку тетрадей и письменных работ, обучающихся по истории, информатике, обществознанию, мировой художественной культуре, и другим предметам, если осуществляется проверка тетрадей.

Выплата назначается при условии соблюдения работником требований о порядке ведения ученических тетрадей и их проверки и является системным предметом контроля администрации образовательного учреждения.".

1.4. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.11 в следующей редакции:

"2.6.11. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производится ежемесячная выплата за заведование кабинетами в размере не более 2%.

Выплата назначается при условии соблюдения работником требований порядка заведования кабинетом и является системным предметом контроля администрации образовательного учреждения.".

1.5. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.12 следующего содержания:

"2.6.12. Работа, указанная в пунктах 2.6.9, 2.6.10, 2.6.11 может выполняться только педагогическими работниками с их письменного согласия.".

1.6. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.13 в следующей редакции:

"2.6.13. Компенсационные выплаты могут быть назначены за работу с учащимися с ограниченными возможностями здоровья, индивидуальное обучение на дому или в лечебном учреждении, определенных письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от  29.12.2017 N ВП-1992/02, которым установлены методические рекомендации по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций.".

1.7. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.14 следующего содержания:

"2.6.14. Педагогическим работникам общеобразовательных учреждений производится выплата стимулирующего характера за показатели в подготовке победителей (призеров) участвующих в муниципальном, региональном, заключительном этапах олимпиад, за подготовку обучающихся к ОГЭ/ЕГЭ, за ведение углубленного изучения предмета:

N п/п	Наименование выплаты	Критерии назначения	Размер, ежемесячно
1.	За подготовку обучающихся к ОГЭ/ЕГЭ	Средний бал обучающихся по ОГЭ/ЕГЭ в течение предшествующих двух лет достигает среднего балла по Российской Федерации либо выше	55% оклада (ставки) заработной платы при наличии 1 квалифицированной категории, отсутствии категории
			35% оклада (ставки) заработной платы при наличии высшей квалификационной категории
2.	Подготовка обучающихся, участвующих в муниципальном, региональном, заключительном этапах олимпиад школьников	Подготовка победителей (призеров) муниципального этапа;	5% оклада (ставки) заработной платы за каждого победителя (призера)
		Подготовка победителей (призеров) регионального этапа;	10% оклада (ставки) заработной платы за каждого победителя (призера)
		Подготовка победителей (призеров) заключительного этапа	50% оклада (ставки) заработной платы за каждого победителя (призера)
3.	Углубленное изучение предметов		15% оклада (ставки) заработной платы только для педагогов ведущих углубленное изучение предмета

".

1.8. Пункт 2.6 раздела 2 Положения дополнить подпунктом 2.6.15 следующего содержания:

"2.6.15. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по причине временной нетрудоспособности или другим причинам, продолжавшегося не свыше двух месяцев,

б) за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с детьми, находившимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации,

в) при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения,

г) при оплате за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в год в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх установленной учебной нагрузки, выполняемой по совместительству.

Размер оплаты за один час указанной педагогической работы в учреждениях определяется путем деления оклада, ставки заработной платы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности.

Среднемесячное количество рабочих часов определяется путем умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за ставку заработной платы педагогического работника, на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество рабочих дней в неделе, а затем на количество месяцев в году.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной (месячной) учебной нагрузки.".

2. Муниципальному автономному учреждению "Редакция средств массовой информации ЗАТО Фокино" (Чапуля Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации городского округа ЗАТО Фокино.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы администрации городского округа ЗАТО Фокино Полищук А.В.

Глава городского округа ЗАТО Фокино

А.С. Баранов