Раздел VI. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность директора МУ ДО "ДШИ им З.Н. Контер"

Раздел VI. Порядок проведения аттестации кандидатов на должность директора МУ ДО "ДШИ им З.Н. Контер"

44. Основанием для аттестации кандидатов является личное заявление. Срок действия аттестации кандидата составляет 3 года.

45. Аттестация кандидата проводится в два этапа в форме квалификационных испытаний:

1) 1 этап - компьютерное тестирование;

2) 2 этап - собеседование.

46. Для проведения аттестации кандидатов в аттестационную комиссию представляются:

1) личное заявление согласно приложению N 4;

2) анкета кандидата согласно приложению N 5;

3) заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;

4) согласие на обработку персональных данных согласно приложению N 1;

5) копии документов об образовании.

47. Аттестационная комиссия рассматривает заявления не более 10 календарных дней со дня его получения, а также определяет сроки, место и время проведения аттестации.

Аттестуемому направляется письменное уведомление о сроке, месте и времени проведения его аттестации.

С уведомлением аттестуемый должен быть ознакомлен под личную подпись не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения аттестации.

48. Аттестация проводится согласно распоряжению и настоящему Положению.

49. Аттестация проводится в форме компьютерного тестирования, по вопросам, разработанным аттестационной комиссией.

50. По результатам компьютерного тестирования формируется ведомость с указанием количества баллов, набранных кандидатами, которая подписывается ими и членами аттестационной комиссии.

51. Кандидаты, успешно прошедшие процедуру компьютерного тестирования, приглашаются на заседание аттестационной комиссии для собеседования и принятия соответствующего решения.

Для кандидатов, не набравших минимальное количество баллов по результатам компьютерного тестирования, процедура аттестации прекращается.

52. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) допустить к участию в конкурсе на вакантную должность директора;

2) отказать в допуске к участию в конкурсе на вакантную должность директора;

3) соответствует требованиям, предъявляемым к должности "директор";

4) не соответствует требованиям, предъявляемым к должности "директор".

53. Решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения.

54. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается членами аттестационной комиссии согласно приложению N 3.

Аттестационный лист кандидата на должность директора МУ ДО "ДШИ им З.Н. Контер" оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в течение трех лет в местной администрации, другой - выдается ему на руки под личную подпись или направляется по почте.