Статья 3. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Осинниковского городского округа

Статья 3. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Осинниковского городского округа

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемой работы.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники и другое).

Основными критериями для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных;

- привлечение муниципального служащего к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- ответственность муниципального служащего при исполнении своих должностных обязанностей;

- наличие у муниципального служащего государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж работы	В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

4. Ежемесячная надбавка за ученую степень и почетное звание выплачивается:

- кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада;

- докторам наук или профессорам - в размере 20 процентов должностного оклада.