Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета народных депутатов Осинниковского городского округа Кемеровской области от 21 декабря 2023 г. N 25-МНА "Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Осинниковском городском округе Кемеровской области - Кузбасса" (принято на заседании Совета народных депутатов Осинниковского городского округа 21 декабря 2023 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в Осинниковском городском округе Кемеровской области - Кузбасса
- Статья 4. Премирование муниципальных служащих Осинниковского городского округа
Статья 4. Премирование муниципальных служащих Осинниковского городского округа
Статья 4. Премирование муниципальных служащих Осинниковского городского округа
1. Премирование муниципальных служащих Осинниковского городского округа производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения должностных обязанностей. Размер премий по результатам работ за месяц не может быть ниже 25 процентов должностного оклада.
2. Премирование может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Осинниковского городского округа, в пределах экономии фонда оплаты труда.
3. Условия и порядок премирования муниципальных служащих Осинниковского городского округа определяются нормативными правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления Осинниковского городского округа.
4. Выплата ежемесячной премии производится за фактически отработанное время.
Ежемесячные премии и премии по результатам выполнения разовых и иных поручений включаются в расчет среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.