Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета народных депутатов Осинниковского городского округа Кемеровской области от 21 декабря 2023 г. N 25-МНА "Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Осинниковском городском округе Кемеровской области - Кузбасса" (принято на заседании Совета народных депутатов Осинниковского городского округа 21 декабря 2023 г.) (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в Осинниковском городском округе Кемеровской области - Кузбасса
- Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Осинниковского городского округа
Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Осинниковского городского округа
Статья 5. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Осинниковского городского округа
1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается единовременно один раз в год по собственному заявлению. Кроме того, дополнительная разовая материальная помощь выплачивается при бракосочетании, рождении ребенка, смерти близких родственников, несчастном случае.
Ежегодная единовременная материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада. Размеры вышеперечисленных выплат лимитируются фондом оплаты труда при предоставлении пакета необходимых документов.
2. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от его продолжительности, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за неполный календарный год (при приеме на работу или увольнении) начисляются и выплачиваются пропорционально отработанному периоду времени.
4. Если муниципальный служащий получил единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску или материальную помощь авансом и не отработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), при увольнении производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальной помощи.
Перерасчет и удержание излишне выплаченных сумм материальной помощи и единовременной выплаты не производятся:
а) при прекращении трудовых отношений по пунктам 1, 2, 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
б) при прекращении трудового договора по пунктам 1, 5, 6, 10 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
в) при прекращении трудовых отношений в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной службы.
5. В случае неиспользования очередного отпуска в текущем календарном году производятся начисление единовременной выплаты и выплата ее в конце текущего календарного года.