Приложение 1. Критерии оценки труда директора Учреждения

Приложение 1
к Положению об оплате труда директора и
работников муниципального казенного учреждения
строительства город Нягани "Управление
капитального строительства и реконструкции"

Критерии оценки труда директора Учреждения

1. Нормативное обеспечение деятельности Учреждения

Параметры	Критерии	Показатели измерения	Оценка в балах
2	3	4	5
1. Полнота нормативной базы и ее соответствие действующему законодательству	Устав, своевременное внесение изменений	приведен в соответствие	+ 3
		не приведен	- 3
	Коллективный договор	наличие	+ 3
		отсутствие	- 3
	Положения об отделах, должностные инструкции	наличие	+ 3
		отсутствие	- 3
	Трудовые договоры	наличие	+ 1
		отсутствие	- 1
	Положение об оплате труда	соответствует	+ 4
		не соответствует	- 4
	Положение об оказании платных услуг	соответствует	+ 1
		не соответствует	- 1
	Допуски саморегулируемой организации (СРО)	наличие	+ 1
		отсутствие	- 1
	Повышение квалификации; сертификация сотрудников	наличие	+ 1
		отсутствие	- 1
	Наличие доступа в Интернет, наличие на рабочем месте информационно-правовой системы "Гарант"	наличие	+ 2
		отсутствие	- 2
Максимальное количество баллов		от - 19 до + 19

2. Ресурсное обеспечение

2.1. Обеспечение	Организация устранения	имеются	- 5
условий безопасности,	предписаний надзорных	замечания
соответствующих	органов	отсутствие	+ 10
нормативным		замечаний
документам	Пожарной и электробезопасности	обеспечено	+ 3
		не обеспечено	- 3
	Организация деятельности по охране труда	обеспечено	+ 3
		не обеспечено	- 3
2.2. Энергосбережение	Проведение мероприятий по энергосбережению	проведено	+ 3
		не проведено	- 3
2.3. Кадровое обеспечение	Наличие штатного расписания	наличие	+ 2
		отсутствие	- 2
	Укомплектованность кадрами	свыше 90%	+ 2
		от 90% и ниже	- 2
	Уровень квалификации работников (процент работников, имеющих высшее образование, среднее профессиональное образование	свыше 90%	+ 3
		свыше 70%	+ 2
		свыше 50%	+ 1
		ниже 50%	- 3
Максимальное количество баллов по критерию		от - 21 до + 26

3. Материально-техническое обеспечение

3.1. Обеспечение	Наличие необходимого	свыше 90%	+ 3
деятельности	комплекта компьютерного
сотрудников	оборудования, оргтехники,	от 90% и ниже	- 3
	канцтоваров
	Наличие программного	обеспечено	+ 3
	обеспечения,
	своевременного обновления версий программного	не обеспечено	- 3
	продукта
Максимальное количество баллов по критерию		от - 6 до + 6

4. Финансово-хозяйственная деятельность

4.1. Исполнение бюджета
- бюджета города Нягани по содержанию учреждения	Процент кассового исполнения от плановых показателей (при наличии полного финансирования)	свыше 85%	+ 2
		менее 85%	- 2
- бюджета города Нягани (в пределах доведенного финансирования на текущий год)	По объектам общегородского назначения, а также доли софинансирование в рамках программ Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	свыше 95%	+ 2
		менее 95%	- 2
- средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (в пределах выделенных бюджетных ассигнований на текущий год)	С учетом срока доведения лимитов бюджетных ассигнований, соблюдения процедуры подготовки и осуществления закупок, товаров, работ и услуг, а также графика производства работ по строительству объекта (соблюдение технологии строительства и сезонности видов работ)	свыше 95%	+ 2
		менее 95%	- 2
4.2. Бюджетная отчетность	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности	соблюдение	+ 2
		несоблюдение	- 2
4.3. Конкурсные торги	Качественная и своевременная подготовка пакета необходимых документов для проведения процедуры в рамках доведенных капитальных вложений	обеспечено	+ 2
		не обеспечено	- 2
Максимальное количество баллов по критерию		от - 10 до + 10

5. Эффективность управленческой деятельности

5.1. Обеспечение системы управления в учреждении	Создание эффективной системы взаимодействия отделов, служб Учреждения для достижения более качественного результата	обеспечено	+ 3
		не обеспечено	- 3
5.2. Обеспечение информационной среды	Плановое проведение совещаний, планерок по текущей деятельности	обеспечено	+ 2
		не обеспечено	- 2
5.3. Отсутствие обоснованных жалоб сотрудников учреждения в контрольно-надзорные органы	Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; своевременное рассмотрение жалоб и заявлений сотрудников с целью создания благоприятного морально-психологического климата в коллективе	наличие жалоб	- 2
		отсутствие жалоб	+ 2
Максимальное количество баллов по критерию		от - 7 до + 7

6. Основная деятельность Учреждения

6.1. Соблюдение качества выполненных работ и сроков ввода объекта строительства в эксплуатацию	Отсутствие замечаний со стороны проверяющих органов, обеспечение своевременного ввода объектов в эксплуатацию (исходя из наличия и условий финансирования)	наличие замечаний, срыв сроков ввода при наличии финансирования	- 15
		отсутствие замечаний, обеспечение ввода	+ 15
6.2. Обеспечение режима конфиденциальности и осуществление необходимых мероприятий по защите служебных сведений от разглашения	Соблюдение Федерального закона от 27.06.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"	наличие жалоб	- 5
		отсутствие жалоб	+ 5
Максимальное количество баллов по критерию		от - 20 до + 20

7. Правовая оценка деятельности Учреждения

7.1. Соблюдение трудового законодательства	В рамках деятельности Учреждения по результатам проверок контролирующих органов	наличие обоснованных предписаний	- 6
		отсутствие предписаний	+ 6
7.2. Соблюдение законодательства по основной деятельности	В рамках деятельности Учреждения по результатам проверок контролирующих органов	наличие обоснованных предписаний	- 6
		отсутствие предписаний	+ 6
Максимальное количество баллов по критерию		от - 12 до + 12

Всего:

Максимальное количество баллов

100