Постановление администрации города Оренбурга от 22 января 2024 г. N 79-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Оренбурга от 05.11.2020 N 1766-п"

В соответствии со статьями 134, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2022 протокол N 11, частью 1 статьи 54 Устава муниципального образования "город Оренбург", принятого решением Оренбургского городского Совета от 28.04.2015 N 1015, постановлением Администрации города Оренбурга от 22.09.2023 N 1669-п "Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений города Оренбурга":

1. Внести в постановление Администрации города Оренбурга от 05.11.2020 N 1766-п "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, и признании утратившими силу отдельных правовых актов Администрации города Оренбурга" (в редакции от 20.01.2021 N 109-п, от 22.10.2021 N 2045-п, от 25.01.2022 N 113-п, от 11.11.2022 N 2070-п, от 10.02.2023 N 125-п) следующие изменения:

1) в приложении к постановлению:

пункт 2.1 изложить в новой редакции:

"2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта муниципальных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", а также в соответствии с номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.02.2022 N 225, согласно приложению 1 к настоящему Положению.";

пункт 2.3 изложить в новой редакции:

"2.3. Особенности оплаты и нормирования труда тренера-преподавателя (включая старшего тренера-преподавателя).

В расчет оплаты труда тренерско-преподавательского состава включаются должностные оклады, рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, повышающие коэффициенты к ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для данной категории работников с учетом мнения соответствующих профсоюзов.

В рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих учебно-тренировочный процесс, включается тренерско-преподавательская работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых с обучающимися, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением.

Тренерам-преподавателям, осуществляющим учебно-тренировочный процесс, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерско-преподавательской работы 18 часов в неделю.

Под нормированием труда работников тренерско-преподавательского состава учреждений, осуществляющих учебно-тренировочный процесс, понимается установление учреждением соотношения затрат труда к заработной плате работников (далее - тарифицирование), которое проводится в соответствии с локальными нормативными актами учредителя с учетом следующих особенностей:

тарифицирование работников составляется ежегодно на весь учебно-тренировочный (спортивный) сезон начиная с 1 октября и действует до 1 октября следующего года;

нормирование труда тренерско-преподавательского состава производится с использованием следующих методов:

а) по выработке рабочего времени, затраченного на реализацию дополнительной образовательной программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени ("почасовой" метод);

б) по количеству обучающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод).

Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы.

Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с обучающимися на этапах спортивной подготовки.

В расчет оплаты труда тренерско-преподавательского состава включаются должностные оклады (ставки), рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Варианты методик расчета оплаты труда тренерско-преподавательского состава:

1) при "почасовом" методе расчет должностного оклада (До) производится по формуле:

До=ОКн/18S, где:

О - оклад по должности, предусмотренный Положением;

Кн - количество часов в неделю, проводимых тренером-преподавателем тренировочных занятий согласно утвержденному в организации графику (расписанию) учебно-тренировочных занятий;

S - коэффициент специализации;

2) при "подушевом" методе расчет должностного оклада (До) производится по формуле:

До=О(n ₁k ₁v ₁+n ₂k ₂v ₂+...+n _nk _nv _n)/100KsS, где:

О - оклад по должности, предусмотренный системой оплаты труда;

- количество спортсменов, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;

- расчетные нормативы за подготовку одного спортсмена по каждому этапу подготовки;

- коэффициенты участия тренера-преподавателя, включая старшего, в реализации учебно-тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы со спортсменами по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель равный 1);

Кs - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S - коэффициент специализации.

Расчет должностного оклада при "подушевом" методе осуществляется с учетом расчетного норматива к окладу для тренера-преподавателя (включая старшего) за подготовку одного спортсмена по каждому этапу (периоду) подготовки, рассчитанный по тарификационному протоколу, после утверждения списков групп по этапам спортивной подготовки тарификационной комиссией комитета по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга по следующей формуле:

До=ОКп/100КsS, где:

О - оклад по должности, предусмотренный Положением;

Кп - расчетный норматив за подготовку спортсменов согласно тарификационному протоколу после его утверждения;

Кs - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины);

S - коэффициент специализации.

Рекомендуемый расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины), кроме указанных ниже (Кs) - 1,0.

Для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1.

Рекомендуемый коэффициент специализации - S:

для неспециализированных отделений - 1,00;

для специализированных отделений, не включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский", - 1,10;

для специализированных отделений, включенных в Перечень организаций, использующих наименование "Олимпийский", - 1,15.

Расчет нормативов по видам спорта применяется в соответствии с федеральными стандартами.

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

Распределение (закрепление) работников, участвующих в реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, проводится в соответствии с планом комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку, тарификационными списками работников. При этом используется:

а) бригадный метод работы (работа по реализации программы более чем одним специалистом, непосредственно осуществляющим учебно-тренировочный процесс по этапам (периодам) спортивной подготовки с контингентом обучающихся, закрепленным персонально за каждым специалистом).

Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы, с последующим распределением фонда оплаты труда по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста (норме отработанных часов) и вклада в выполнение установленных для бригады норм и показателей результативности работы;

б) одновременная работа двух и более работников, реализующих программу с одним и тем же контингентом занимающихся, закрепленным одновременно за несколькими специалистами с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта), либо в соответствии с федеральными государственными стандартами или федеральными государственными требованиями.

Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с занимающимися группы вида спорта по норме отработанных часов.

Оплата труда тренера-преподавателя (включая старшего тренера-преподавателя) за подготовку одного спортсмена в % к окладу устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера производятся в соответствии с настоящим Положением.";

в пункте 2.4, абзаце первом пункта 2.5, наименовании приложения 6, наименовании разделов 1 - 3 приложения 6, приложении 8 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова "тренерский состав" в соответствующих падежах заменить словами "тренерско-преподавательский состав" в соответствующих падежах;

в абзаце первом пункта 2.5, абзацах первом, пятом пункта 2.7, абзаце первом пункта 2.8, наименовании приложения 8 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова "тренер (включая старшего)" в соответствующих падежах заменить словами "тренер-преподаватель (включая старшего тренера-преподавателя)" в соответствующих падежах;

в абзацах первом, пятом пункта 2.7, пункте 4.3, пункте 5.5, пункте 1.10 раздела 1, наименовании раздела 1, наименовании раздела 3 приложения 6 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, слова "спортивная подготовка" в соответствующих падежах заменить словами "учебно-тренировочный процесс" в соответствующих падежах;

в абзаце пятом пункта 2.7 слова "тренерской работы" заменить словами "тренерско-преподавательской работы";

в абзаце четвертом пункта 2.7, пункте 5.5 слово "тренер" в соответствующих числе и падеже заменить словом "тренер-преподаватель" в соответствующих числе и падеже;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

2) приложения 1 - 4 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, изложить в новой редакции согласно приложениям N 1 - 4 к настоящему постановлению;

3) приложение 5 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;

4) приложение 7 к Положению об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, исключить.

2. Настоящее постановление подлежит:

размещению на официальном Интернет-портале города Оренбурга;

передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области по ведению областного регистра муниципальных нормативных правовых актов.

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств комитета по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда.

4. Поручить организацию исполнения настоящего постановления заместителю Главы города Оренбурга по социальным вопросам.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Вечерний Оренбург" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления.

6. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

Глава города Оренбурга

С.А. Салмин