Постановление Администрации города Хабаровска от 22 января 2024 г. N 132 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 29.01.2021 N 217 "Об утверждении порядка премирования директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" по итогам работы за год"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск", в целях приведения норм постановления администрации города Хабаровска от 29.01.2021 N 217 "Об утверждении порядка премирования директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий по итогам работы за год" в соответствие с действующим законодательством администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 29.01.2021 N 217 "Об утверждении порядка премирования директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" по итогам работы за год" следующие изменения:

1.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении порядка назначения премиальной выплаты по итогам работы за год директору муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий".

1.2. Преамбулу после слов "администрация города" дополнить словом "Хабаровска".

1.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Утвердить порядок назначения премиальной выплаты по итогам работы за год директору муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.".

1.4. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Перечень
целевых показателей эффективности деятельности директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" по итогам работы за год

N п/п	Наименование целевого показателя	Критерии оценки	Количество баллов
1	Выполнение муниципального задания	100%	10
		менее 100%	0
2	Выполнение показателей плана финансово-хозяйственной деятельности	100%	15
		менее 100%	0
3	Выполнение показателей плана по доходам от приносящей доход деятельности	100% и выше	15
		85% - 99%	10
		менее 85%	0
4	Обеспечение экономического эффекта от первоначально размещенных закупок конкурентными способами, не менее (определяется как размер экономии от первоначального размещения заказов/начальную максимальную цену контрактов х 100)	10% и более	10
		5% - 9%	5
		менее 5%	0
5	Эффективность планирования и размещения заказов (доля закупок, осуществленных неконкурентным способом в общей сумму закупок за год)	10% и менее	10
		10-25%	5
		свыше 25%	0
6	Результаты контрольных проверок	отсутствие финансовых нарушений	20
		наличие финансовых нарушений	0
7	Качество финансового менеджмента, не менее (определяется согласно ведомственному порядку проведения мониторинга и оценки качества финансового менеджмента, утвержденному приказом управления инвестиционного развития)	85 баллов и выше	5
		менее 85 баллов	0
8	Отсутствие замечаний, жалоб от населения по вопросам качества оказания услуг, выполнения работ, относящихся к уставной деятельности	отсутствие замечаний	5
		наличие замечаний	0
9	Итого максимальное количество баллов за год		90

-----------------------

* - снижение количества баллов по показателю п. 9 осуществляется в том случае, если ни в одном из отчетных месяцев в течение отчетного финансового года к директору учреждения не применялись меры ответственности за наличие финансовых нарушений по результатам контрольных проверок, нарушений трудового законодательства.".

1.5. В Порядке премирования директора муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" по итогам работы за год":

1.5.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"Порядок
назначения премиальной выплаты по итогам работы за год директору муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий".

1.5.2. Раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

Настоящий Порядок назначения премиальной выплаты по итогам работы за год директору муниципального бюджетного учреждения "Дирекция по развитию территорий" (далее - Учреждение) разработан в целях роста заинтересованности директора Учреждения в повышении эффективности деятельности Учреждения, качестве выполняемых работ, реализации задач и функций, возложенных на Учреждение.".

1.5.3. Наименование раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2. Условия назначения премиальной выплаты по итогам работы за год директору Учреждения".

1.5.4. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Назначение премиальной выплаты по итогам работы за год директору Учреждения производится только при наличии экономии по фонду оплаты труда учреждения, сложившейся за текущий финансовый год.

Премиальная выплата по итогам работы за год не является гарантированной выплатой.".

1.5.5. В пункте 2.2. слова "Премирование директора Учреждения" заменить словами "Назначение премиальной выплаты по итогам работы за год директору Учреждения".

1.5.6. Пункт 2.4. после слов "(далее - Отчет) составляется" дополнить словами "в соответствии с приложением к настоящему Порядку".

1.5.7. В пункте 2.6 слово "премии" заменить словами "премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.8. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. При непредставлении отчета о выполнении целевых показателей, утвержденного начальником Управления, в отраслевую комиссию по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности директора Учреждения премиальная выплата не выплачивается.".

1.5.9. Наименование раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3. Определение размеров премиальной выплаты по итогам работы за год директору учреждения".

1.5.10. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Премиальная выплата по итогам работы за год директору Учреждения осуществляется за счет средств экономии по фонду оплаты труда, сложившейся за текущий финансовый год.".

1.5.11. В пункте 3.2. слова "премии директора" заменить словами "премиальной выплаты по итогам работы за год директору".

1.5.12. В абзаце первом пункта 3.3. слова "размер премии" заменить словами "размер премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.13. В абзаце третьем пункта 3.3. слова "базовый размер премии" заменить словами "базовый размер премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.14. В абзаце четвертом пункта 3.3. слова "финансовым департаментом" заменить словами "финансовым департаментом администрации города Хабаровска".

1.5.15. В абзаце первом пункта 3.4. слово "премии" заменить словами "премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.16. В абзаце третьем пункта 3.4. слово "премии" заменить словами "премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.17. В абзаце четвертом пункта 3.4. слова "размер премии" заменить словами "размер премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.18. В пункте 3.5. слова "размера премии" заменить словами "размера премиальной выплаты по итогам работы за год", слова "о размере премии" заменить словами "о размере премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.5.19. Пункт 3.6. изложить в следующей редакции:

"Окончательный размер премиальной выплаты по итогам работы за год определяется по итогам заседания Комиссии на основании оценки выполнения целевых показателей.

При определении размера премиальной выплаты по итогам работы за год директору Учреждения Комиссия должна исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера и работников Учреждения.".

1.5.20. В пункте 3.7. слова "На премию по результатам работы за год" заменить словами "На премиальную выплату по итогам работы за год".

1.5.21. Нумерационный заголовок приложения изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Порядку
назначения премиальной выплаты
по итогам работы за год директору
муниципального бюджетного учреждения
"Дирекция по развитию территорий".

1.5.22. В строке пятой таблицы слова "Премия к начислению" заменить словами "Размер премиальной выплаты по итогам работы за год".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Копылова С.С.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам администрации города Хабаровска Михайловского И.Г.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Мэр города Хабаровска

С.А. Кравчук