Решение Представительного Собрания Октябрьского района Курской области от 21 декабря 2023 г. N 25 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Октябрьского района Курской области"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", Уставом муниципального района "Октябрьский район" Курской области Представительное Собрание Октябрьского района Курской области решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Октябрьского района Курской области.

2. Признать утратившим силу решение Представительного Собрания Октябрьского района Курской области от 18.12.2009 N 4 "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда муниципальных служащих Администрации Октябрьского района Курской области" (в редакции решений от 18.10.2011 N 83, от 06.03.2012 N 106, от 11.03.2019 N 34, от 27.11.2020 N 102, от 25.03.2022 N 185, от 17.06.2022 N 193).

3. Настоящее решение подлежит размещению на официальном сайте Администрации Октябрьского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2023 года.

Председатель Представительного Собрания Октябрьского района Курской области

Е.П. Ельников

Глава Октябрьского района Курской области

О.А. Быковский

Утверждено
решением Представительного
Собрания Октябрьского района
Курской области
от 21 декабря 2023 г N 25

Положение
о порядке оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Октябрьского района Курской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Октябрьского района Курской области (далее - муниципальные служащие).

2. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда, в том числе:

по выполнению собственных полномочий - за счет средств бюджета муниципального района "Октябрьский район" Курской области (далее - местный бюджет);

по выполнению полномочий поселений, входящих в состав муниципального района "Октябрьский район" Курской области (далее - поселений) - за счет средств межбюджетных трансфертов, передаваемых местному бюджету из бюджетов поселений на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями;

по выполнению государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, - за счет средств субвенций, получаемых из областного бюджета.

3. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится не реже чем каждые полмесяца.

II. Денежное содержание муниципального служащего

4. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением (статья 6 Закона Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области").

5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

6. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III. Должностной оклад муниципальных служащих

7. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (рублей в месяц)
1.	Заместитель главы администрации	11564
2.	Управляющий делами администрации	9637
3.	Начальник управления администрации	9637
4.	Заместитель начальника управления администрации	8223
5.	Начальник отдела администрации	7453
6.	Заместитель начальника отдела администрации	7196
7.	Консультант администрации	7067
8.	Главный специалист-эксперт администрации	6938
9.	Ведущий специалист-эксперт администрации	6167
10.	Специалист 1-го разряда администрации	3854
11.	Специалист 2-го разряда администрации	3725
12.	Специалист 3-го разряда администрации	3598

IV.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в соответствии с действующим законодательством.

9. Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и статьей 10 Закона Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области".

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах от должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области на основании решения постоянно действующей комиссии по включению в стаж муниципальной службы муниципальных служащих периодов работы, дающих право назначения пенсии за выслугу лет и установления стажа, дающего право получения ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет.

V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

12. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих") в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

13. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, как правило, в условиях, отличающихся особым графиком и режимом работы, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

14. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.

15. Муниципальным служащим, впервые принятым на муниципальную службу с испытательным сроком, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по замещаемой должности устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей согласно пункту 13 настоящего раздела на период испытательного срока.

VI. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

16. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" и постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют допуск, в следующих размерах:

при степени секретности "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;

при степени секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;

без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

17. При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

18. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

VII. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

19. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим за своевременное и качественное исполнение указанных заданий при надлежащем исполнении должностной инструкции ежемесячно в размере 16,6% от должностного оклада.

20. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий исчисляется пропорционально отработанному времени в премируемом периоде.

21. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

22. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, лишаются премии за выполнение особо важных и сложных заданий за период (месяц), в котором был совершен дисциплинарный проступок.

VIII. Ежемесячное денежное поощрение

23. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1.	Заместитель главы администрации	до 2,0
2.	Управляющий делами администрации	до 2,0
3.	Начальник управления администрации	до 2,0
4.	Заместитель начальника управления администрации	до 2,0
5.	Начальник отдела администрации	до 2,0
6.	Заместитель начальника отдела администрации	до 2,0
7.	Консультант администрации	до 2,0
8.	Главный специалист-эксперт администрации	до 2,0
9.	Ведущий специалист-эксперт администрации	до 2,0
10.	Специалист 1-го разряда администрации	до 2,0
11.	Специалист 2-го разряда администрации	до 2,0
12.	Специалист 3-го разряда администрации	до 2,0

24. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время.

25. Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

IX. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

26. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части, которая должна быть не менее 14 календарных дней, муниципальным служащим производится единовременная выплата в размере четырех с половиной должностных окладов.

27. Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части, которая должна быть не менее 14 календарных дней, на основании заявления муниципального служащего и устанавливается распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

28. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в год в полном размере при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию муниципальных служащих.

29. Вновь принятые муниципальные служащие имеют право на получение единовременной выплаты по истечении шести месяцев прохождения муниципальной службы на основании заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и соответствующей выплаты.

30. Единовременная выплата производится муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска.

31. В случае если муниципальные служащие не использовали в течение текущего календарного года своего права на получение единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, данная единовременная выплата производится в конце года по заявлению муниципального служащего.

32. При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.

X. Материальная помощь муниципальному служащему

33. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году в размере двух должностных окладов, в том числе:

в связи с юбилейными датами в размере двух должностных окладов. Юбилейными датами считаются 45, 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения как для женщин, так и для мужчин;

при рождении ребенка;

свадьбы муниципального служащего;

в случае болезни, при необходимости в лечении и восстановлении здоровья работника в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем;

в случае смерти близких родственников (супруги, родители, дети).

34. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, а также в отпуске без сохранения денежного содержания три и более месяцев до даты принятия решения о выплате.

35. Выплата материальной помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда, не зависит от наличия у муниципальных служащих дисциплинарных взысканий.

XI. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

36. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальным служащим со дня присвоения ему классного чина распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

37. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальным служащим в следующих размерах:

Классные чины	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин (рублей в месяц)
группа высших должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса	6760
Действительный муниципальный советник 2 класса	4888
Действительный муниципальный советник 3 класса	3952
группа главных должностей
Муниципальный советник 1 класса	4888
Муниципальный советник 2 класса	3432
Муниципальный советник 3 класса	2808
группа ведущих должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	4264
Советник муниципальной службы 2 класса	3016
Советник муниципальной службы 3 класса	2496
группа старших должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	4160
Референт муниципальной службы 2 класса	3016
Референт муниципальной службы 3 класса	2392
группа младших должностей
Секретарь муниципальной службы 1 класса	2288
Секретарь муниципальной службы 2 класса	1664
Секретарь муниципальной службы 3 класса	1352

XII. Размер и порядок установления других выплат

38. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения (ст. 9 Закона Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области"):

1) объявление благодарности Администрации Октябрьского района Курской области с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой Главы Октябрьского района Курской области с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

4) иные виды поощрения и награждения, установленные законодательством Российской Федерации и Курской области.

39. Единовременное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

при объявлении благодарности - с выплатой единовременного поощрения в абсолютной сумме, определенной распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области, при наличии экономии фонда оплаты труда;

при награждении почетной грамотой Главы Октябрьского района Курской области - с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;

при выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - 10 должностных окладов поощряемого муниципального служащего;

при награждении (поощрении) муниципальных служащих федеральными и региональными наградами выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, в размерах в соответствии с положениями о данных наградах.

40. Решение об объявлении благодарности, о награждении почетной грамотой Главы Октябрьского района Курской области с выплатой единовременного поощрения принимается Главой Октябрьского района Курской области и оформляется распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

41. Решение о выплате единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет принимается одновременно с принятием решения о назначении муниципальному служащему пенсии за выслугу лет и оформляется распоряжением Администрации Октябрьского района Курской области.

42. Решение об иных видах поощрения и награждения принимается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Курской области, и оформляется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курской области.

43. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело муниципальных служащих.

XIII. Индексация размера должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат

44. Индексация (увеличение) должностного оклада и ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

45. При увеличении (индексации) должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

XIV. Оплата труда муниципальных служащих, осуществляющих свои функции по переданным полномочиям

46. Муниципальным служащим, осуществляющим свои функции по переданным государственным полномочиям, оплата труда производится в пределах выделенных субвенций из областного бюджета местному бюджету.

47. Муниципальным служащим, осуществляющим свои функции по переданным полномочиям поселений, оплата труда производится в пределах выделенных межбюджетных трансфертов из бюджета поселения местному бюджету.

Расчет межбюджетных трансфертов, направляемых на осуществление переданных полномочий, производится в соответствии с методикой определения объема иных межбюджетных трансфертов, утверждаемой нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования поселения.