Постановление администрации города Чебоксары Чувашской Республики от 22 января 2024 г. N 104 "О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 22.07.2019 N 1691 "Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников, по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Планом мероприятий ("дорожная карта") по передаче бухгалтерского учета, включая составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности, иной обязательной отчетности, формируемой на основании данных бухгалтерского учета, обеспечение представления такой отчетности в соответствующие государственные органы на основании заключения договоров об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета с бюджетными и автономными учреждениями города Чебоксары администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 22.07.2019 N 1691 "Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников, по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары" следующие изменения:

1.1. приложение N 9 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

1.2. в приложении N 10 "Условия и порядок оценки выполнения показателей эффективности работы руководителей, определение размера и порядок премирования руководителей учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары":

в абзаце первом пункта 1 слова "от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе и иной приносящей доход деятельности";

абзац первый пункта 3 дополнить следующим предложением: "Заявление и доклад направляются в управление культуры и развития туризма администрации города Чебоксары не позднее чем за 10 календарных дней до даты увольнения директора.";

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Выплата премии руководителям учреждений не производится в следующих случаях:

N п/п	Описание события	Последствия события
1	Совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем учреждения по его вине возложенных на него трудовым договором должностных обязанностей)	Выплата не осуществляется за период, в котором допущено нарушение
2	Причинение руководителем учреждения своими действиями либо бездействием прямого материального ущерба учреждению	Выплата не осуществляется за период, в котором допущено нарушение
3	Установление фактов невыполнения в текущем финансовом году объема услуг (работ), утвержденного на текущий финансовый год муниципальным заданием	Выплата не осуществляется за квартал, в котором допущено нарушение
4	Непредставление руководителем учреждения в установленный срок доклада о выполнении целевых показателей	Выплата не осуществляется за квартал, за который не представлен доклад в установленный срок
5	Привлечение руководителя учреждения к ответственности за совершение коррупционного правонарушения	Выплата не осуществляется до конца календарного года с момента привлечения к ответственности по данному основанию

";

1.3. в таблице "Показатели эффективности деятельности для административно-управленческого персонала, работников бухгалтерии и экономических служб" пункта 9 приложения N 11 "Показатели эффективности деятельности основных категорий работников по видам учреждений":

в наименовании таблицы слова "бухгалтерии и" исключить;

в позиции "Показатели для определения размеров стимулирующих выплат для административно-управленческого персонала, работников бухгалтерии и экономических служб" слова "бухгалтерии и" исключить;

1.4. в разделе 3 "Порядок работы комиссии" приложения N 12 "Положение о Комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей":

абзац третий пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Для оформления отчетной формы, содержащей достигнутые показатели по каждому критерию раздела 2 "Финансово-хозяйственная деятельность учреждения", учреждение самостоятельно заполняет данные, с использованием информации, содержащейся в специализированном программном продукте для ведения бухгалтерского учета 1C: "Бухгалтерия государственного учреждения" и 1С: "Камин" или направляет соответствующий запрос в МКУ "Центр бухгалтерского учета города Чебоксары" в сроки, достаточные для представления данных сведений. Все сведения, указанные учреждением в разделе 2, должны быть подтверждены документально. Подтверждающие документы являются приложением к докладу. В отсутствии подтверждающих документов оценка показателя не производится и равна 0 баллов.";

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который изготавливается секретарем Комиссии, подписывается ее членами, принявшими участие в заседании, и передается для подготовки соответствующего приказа о премировании.";

пункт 3.6 исключить;

пункт 3.7 считать соответственно пунктом 3.6 и изложить его в следующей редакции:

"3.6. Подписанный руководителем Управления приказ о премировании руководителей учреждений направляется в срок не позднее 2 рабочих дней с момента его подписания в МКУ "Центр бухгалтерского учета города Чебоксары" для осуществления соответствующих выплат.".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам.

Глава города Чебоксары

Д.В. Спирин