Постановление Администрации г. Ливны Орловской области от 12 января 2024 г. N 3 "О внесении изменений в постановление администрации города Ливны от 17 мая 2021 года N 40 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Ливны "Централизованная бухгалтерия"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", администрация города Ливны постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Ливны от 17 мая 2021 года N 40 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Ливны "Централизованная бухгалтерия" следующие изменения:

1) изложить пункты 14 и 15 в следующей редакции:

"14. Базовая единица работникам Учреждения устанавливается в следующих размерах:

бухгалтер-ревизор I категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет), бухгалтер-ревизор II категории (высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет), бухгалтер-ревизор (среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет) - 10745,00 рублей;

бухгалтер I категории (высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет), бухгалтер II категории (высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет), бухгалтер (среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет)-10745,00 рублей;

специалист в сфере закупок - 10745,00 рублей,

уборщица - 10745,00 рублей,

кассир - 10745,00 рублей.

15. Работникам Учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент в следующем размере:

Должности работников Учреждения	Персональный повышающий коэффициент
Бухгалтер - ревизор I категории, бухгалтер I категории, специалист в сфере закупок	2,0
Бухгалтер - ревизор II категории, бухгалтер II категории	1,9
Бухгалтер - ревизор, бухгалтер	1,8
Уборщица	1,0
Кассир	1,0

".

2) изложить пункты 19, 20 в следующей редакции:

"19. Базовая единица директору-главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера Учреждения устанавливается в размере 10745,00 рублей.

20. Директору-главному бухгалтеру Учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент в следующем размере:

Должности работников Учреждения	Персональный повышающий коэффициент
Директор-главный бухгалтер	3,23

".

3) признать пункт 21 утратившим силу;

4) изложить пункт 22 в следующей редакции:

"22. Заместителю главного бухгалтера Учреждения устанавливается персональный повещающий коэффициент в следующем размере:

Должности работников Учреждения	Персональный повышающий коэффициент
Заместитель главного бухгалтера	2,55

".

2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ливенский вестник" и разместить на сайте администрации города Ливны в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ливны Орловской области.

Исполняющий обязанности Главы города

Л.И. Полунина