Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 22 января 2024 г. N 58 "Об утверждении Порядка организации и проведения аттестации кандидата на должность руководителя, руководителя муниципального унитарного предприятия Серовского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 26 Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Утвердить Порядок организации и проведения аттестации кандидата на должность руководителя, руководителя муниципального унитарного предприятия Серовского городского округа (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление администрации Серовского городского округа от 28.02.2023 N 335 "Об утверждении Порядка организации и проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Серовского городского округа".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Серовский рабочий".

Глава Серовского городского округа

В.В. Сизиков

Утвержден
постановлением администрации
Серовского городского округа
от 22 января 2024 г. N 58

Порядок
организации и проведения аттестации кандидата на должность руководителя, руководителя муниципального унитарного предприятия Серовского городского округа

Раздел I. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Серовского городского округа и определяет порядок по организации и проведению аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидат (кандидаты) на должность), руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - руководитель предприятия) Серовского городского округа.

2. Аттестация кандидата на должность, руководителя предприятия проводится в следующих целях:

1) объективная оценка деятельности руководителя предприятия;

2) определение соответствия руководителя предприятия занимаемой должности;

3) подтверждение соответствия уровня квалификации кандидата на должность и руководителя предприятия требованиям, предъявляемым к занимаемой должности;

4) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятия.

3. Аттестация проводится в отношении кандидата на должность в случае, если по итогам проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя, либо конкурса на включение в кадровый резерв, выявлено его несоответствие квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником в части отсутствия специальной подготовки или стажа работы.

4. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года непрерывной работы на предприятии.

5. Аттестации подлежат все руководители предприятий, за исключением руководителей:

1) занимающих должность руководителя предприятия менее одного года;

2) достигших возраста 60 лет;

3) беременных женщин;

4) находящихся на момент проведения аттестации в отпуске по уходу за ребенком;

5) занимающих должности руководителей предприятий на основании срочного трудового договора.

Аттестация руководителей предприятий, находившихся на момент проведения аттестации в отпуске по уходу за ребенком, может быть проведена не ранее чем через один год после окончания данного отпуска.

6. Аттестация кандидатов на должность и руководителей предприятий проводится аттестационной комиссией, формируемой в соответствии с настоящим порядком.

Раздел II. Порядок формирования и состав аттестационной комиссии

7. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области и Серовского городского округа, настоящим порядком.

8. Аттестационная комиссия создается и ее состав утверждается распоряжением администрации Серовского городского округа.

9. В состав аттестационной комиссии включаются глава Серовского городского округа и должностные лица администрации Серовского городского округа, курирующие деятельность предприятий в соответствующих отраслях, представители структурных подразделений администрации Серовского городского округа, а также могут быть включены представители общественных организаций и независимые эксперты.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на решения, принимаемые аттестационной комиссией.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

11. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию;

2) осуществляет руководство аттестационной комиссией;

3) проводит заседания аттестационной комиссии.

12. Секретарь аттестационной комиссии:

1) является ответственным за организацию аттестации;

2) готовит пакет документов для рассмотрения аттестационной комиссией;

3) оповещает членов аттестационной комиссии, кандидатов на должность и руководителей предприятий о дате, времени и месте проведения заседания аттестационной комиссии и материалах, выносимых на рассмотрение аттестационной комиссии;

4) непосредственно до начала заседания сообщает аттестационной комиссии о невозможности присутствия на заседании аттестационной комиссии отдельных членов аттестационной комиссии, кандидатов на должность и руководителей предприятий;

5) ведет протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии;

6) после подведения итогов голосования членов аттестационной комиссии сообщает кандидату на должность, руководителю предприятия результаты аттестации.

13. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Раздел III. Порядок аттестации кандидата на должность руководителя предприятия

14. Аттестация кандидата на должность проводится для всестороннего и объективного определения соответствия знаний и уровня квалификации кандидата на должность требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях, и необходимым для выполнения должностных обязанностей руководителя.

15. Основанием для проведения аттестации кандидата на должность является заявление лица о проведении аттестации (приложение N 1 к настоящему порядку), направленное в аттестационную комиссию.

16. Для прохождения аттестации кандидат на должность представляет секретарю аттестационной комиссии следующие документы:

1) заявление (приложение N 1 к настоящему порядку);

2) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

3) анкету (приложение N 2 к настоящему порядку);

4) копии документов об образовании, дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации;

5) согласие на обработку персональных данных (приложение N 3 к настоящему порядку);

6) копии документов, подтверждающих наличие наград, почетных званий, ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) отзывы о профессиональной деятельности с предыдущих мест работы (при наличии);

8) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

17. Одновременно с заявлением кандидат на должность вправе представить документы и сведения о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания и степени, профессиональных навыках и умениях, проект программы развития предприятия на ближайший год.

18. Все копии документов заверяются в установленном порядке по основному месту работы. В случае если кандидат на должность является временно не работающим, копии документов заверяет секретарь аттестационной комиссии после сверки их с подлинниками.

19. Аттестация проводится в форме квалификационного собеседования.

20. По результатам аттестации кандидату на должность дается одна из следующих оценок:

1) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя предприятия;

2) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя предприятия;

3) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя предприятия, при условии выполнения рекомендаций комиссии.

Раздел IV. Порядок аттестации руководителя предприятия

21. Аттестация руководителя предприятия проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

22. Для прохождения аттестации руководитель предприятия представляет секретарю аттестационной комиссии следующие документы:

1) заявление (приложение N 1 к настоящему порядку);

2) аттестационный лист предыдущей аттестации (при наличии);

3) согласие на обработку персональных данных (приложение N 3 к настоящему порядку);

4) копии документов, подтверждающих выполнение рекомендаций аттестационной комиссии, выданных при прохождении предыдущей аттестации (при наличии). Копии таких документов заверяет секретарь аттестационной комиссии после сверки их с подлинниками.

23. Необходимые документы должны быть представлены руководителем предприятия в аттестационную комиссию не менее чем за одну неделю до даты проведения аттестации.

24. В случае необходимости аттестуемый руководитель предприятия имеет право представить в аттестационную комиссию недостающие документы и/или внести необходимые исправления не позднее чем за три дня до даты проведения аттестации.

25. Аттестация проводится с приглашением руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

26. Аттестация руководителя предприятия проходит в форме собеседования или тестирования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.

27. При проведении собеседования с руководителем предприятия аттестационная комиссия оценивает:

1) соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя предприятия;

2) профессиональную компетенцию и знания основ управления предприятием и должностных обязанностей;

3) знание законодательства, регламентирующего деятельность муниципального унитарного предприятия;

4) эффективность и результативность работы, выполняемой руководителем предприятия за период с момента назначения на должность или с даты последней аттестации.

28. По результатам аттестации руководителя предприятия аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

1) соответствует занимаемой должности;

2) о соответствии руководителя предприятия занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии, касающихся его служебной деятельности;

3) не соответствует занимаемой должности.

29. На основании заявления руководителя предприятия, не прошедшего аттестацию, аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации в срок не позднее двух месяцев после предыдущей аттестации.

30. Руководитель предприятия, не прошедший в установленные сроки аттестацию, в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, может быть отстранен от работы распоряжением администрации Серовского городского округа до успешного прохождения аттестации с определением на данный период времени исполняющего обязанности руководителя предприятия.

31. В случае признания руководителя предприятия по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, а также вследствие выявления факта невыполнения рекомендаций комиссии, выданных при прохождении предыдущей аттестации, что влечет несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя предприятия, трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести руководителя предприятия с его письменного согласия на другую имеющуюся работу (как на вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Раздел V. Организация проведения аттестации

32. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на аттестуемого руководителя предприятия (приложение N 4 к настоящему порядку), подписанный должностным лицом администрации Серовского городского округа, курирующим деятельность предприятия в соответствующей отрасли. Отзыв должен содержать всестороннюю, полную и объективную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств руководителя предприятия, показатели результатов его деятельности за аттестационный период.

К отзыву руководителя предприятия прилагается отчет о профессиональной деятельности и личностных качествах руководителя предприятия, сведения о результатах финансово-хозяйственной деятельности возглавляемого им предприятия по состоянию на последнюю отчетную дату и выписки из протоколов заседаний балансовой комиссии, содержащие решения, принятые в отношении предприятия.

Не менее чем за неделю до начала аттестации секретарь аттестационной комиссии должен ознакомить под подпись каждого аттестуемого руководителя предприятия с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

33. Для проведения заседания секретарем аттестационной комиссии формируется пакет документов, который представляется на рассмотрение аттестационной комиссии:

1) отзыв об исполнении подлежащим аттестации руководителем предприятия должностных обязанностей за аттестационный период;

2) аттестационный лист руководителя предприятия с данными предыдущей аттестации.

34. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов аттестационной комиссии либо аттестуемых руководителей предприятий, или приглашенных лиц, присутствие которых необходимо, указанные лица не позднее чем за один день до очередного заседания сообщают об этом секретарю аттестационной комиссии.

Раздел VI. Проведение аттестации

35. При проведении аттестации возможно использование следующих методов оценки руководителей предприятия:

1) индивидуальное собеседование;

2) тестирование.

36. При проведении аттестации в форме тестирования руководителю предприятия выдается список заданий, которые он должен выполнить письменно.

При проведении аттестации в форме собеседования члены аттестационной комиссии задают вопросы руководителю предприятия.

37. Аттестационная комиссия готовит перечень вопросов для аттестационных тестов.

Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.

Перечень вопросов периодически пересматривается.

38. Аттестация проводится в форме квалификационного собеседования.

39. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии.

40. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, сведения об аттестуемом руководителе предприятия, проводит индивидуальное собеседование с руководителем предприятия, а в случае необходимости заслушивает должностное лицо администрации Серовского городского округа, курирующее деятельность предприятия в соответствующей отрасли, о профессиональной деятельности руководителя предприятия.

41. Аттестационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки, личностные качества, организаторские и другие способности аттестуемого руководителя предприятия на предмет его соответствия функциональным требованиям по занимаемой должности. Члены аттестационной комиссии могут учитывать объем профессиональных знаний, опыт и навыки работы, степень участия в разработке и реализации значимых проектов и программ, успешность решения практических задач, стоящих перед предприятием.

Раздел VII. Решения по результатам аттестации

42. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого кандидата на должность, руководителя предприятия открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее двух третьих ее состава. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором отражаются ход ее работы и принятые решения. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, имеющими право голоса.

К протоколу прикладываются все материалы, представленные на аттестацию.

43. При принятии решения аттестационной комиссией учитываются личные и профессиональные качества кандидата на должность, руководителя предприятия, опыт его работы в соответствующей сфере деятельности и (или) на руководящей должности, наличие повышения квалификации и (или) переподготовки, деловые качества, организаторские способности аттестуемого.

44. При принятии решения о соответствии уровня квалификации кандидата на должность учитываются его профессиональная деятельность, компетентность, специальная подготовка.

45. В соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 комиссия вправе аттестовать лицо, не имеющее специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации в подразделе "Требования к квалификации".

46. Аттестационная комиссия может давать рекомендации, в том числе о необходимости прохождения курсов повышения квалификации.

Рекомендации аттестационной комиссии являются обязательными к исполнению.

47. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных руководителей предприятий за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых руководителей.

48. Результаты аттестации сообщаются аттестованным кандидатам на должность, руководителям предприятия непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист кандидата на должность, руководителя предприятия, составленный по форме (приложение N 5 к настоящему порядку).

49. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

50. Кандидат на должность, руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под подпись.

51. Аттестационный лист руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период и иные материалы приобщаются к личному делу руководителя предприятия.

Приложение N 1
к Порядку организации и проведения
аттестации кандидата на должность
руководителя, руководителя
муниципального унитарного предприятия
Серовского городского округа

                                  Председателю аттестационной комиссии

                                  кандидата на должность руководителя,

                                  руководителя муниципального унитарного

                                  предприятия Серовского городского округа

                                  _________________________________ Ф.И.О

                                  _______________________________________

                                         (должность, место работы

                                              аттестующегося)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу аттестовать /меня на соответствие

_________________________________________________________________________

   (указать нужное: на соответствие занимаемой должности руководителя

        муниципального унитарного предприятия (для руководителя

        предприятия) либо на соответствие должности руководителя

         муниципального унитарного предприятия (для кандидатов

                 на должность руководителя предприятия)

_________________________________________________________________________

                (указать должность и название предприятия)

     С    Порядком    проведения    аттестации   кандидата  на  должность

руководителя,    руководителя    муниципального   унитарного  предприятия

ознакомлен (а).

_______________     ___________________

      (Дата)              (Подпись)

Приложение N 2
к Порядку организации и проведения
аттестации кандидата на должность
руководителя, руководителя
муниципального унитарного предприятия
Серовского городского округа

Форма

                                  АНКЕТА

1. Фамилия  _____________________________________________________________

   Имя      _____________________________________________________________

   Отчество _____________________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

6. Выполняемая работа с начала  трудовой  деятельности  (включая учебу  в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную  службу,  работу

по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации  так,  как

они назывались в  свое  время,  военную  службу  записывать  с  указанием

должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода

7. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

_________________________________________________________________________

9. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о

себе)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ___________ 20 ___ г.                     Подпись __________________

Приложение N 3
к Порядку организации и проведения
аттестации кандидата на должность
руководителя, руководителя
муниципального унитарного предприятия
Серовского городского округа

Форма

                                 СОГЛАСИЕ

                    на обработку персональных данных

Я, ______________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

зарегистрированный (-ая) по адресу: _____________________________________

                                     (адрес места жительства/пребывания)

_________________________________________________________________________

Документ,   удостоверяющий   личность:  Паспорт   гражданина   Российской

Федерации   серия: ______________ номер _________________ выдан "_______"

____________ _____ г. ___________________________________________________

            (кем выдан) Действующий в своих интересах/ в

                   интересах (нужное подчеркнуть)

_________________________________________________________________________

в  соответствии  п. 4 ст. 9 Федерального  закона от  27  июля  2006  года

N  152-ФЗ  "О персональных данных", даю согласие Исполнителю на обработку

моих  персональных данных с целью получение Заказчиком услуг Исполнителя.

Мои  персональные  данные,  в  отношении  которых дается данное согласие,

включают:  фамилию,  имя,  отчество;  год,  месяц,  дату  рождения; место

рождения;  номер  и  серию основного документа, удостоверяющего личность;

сведения  о  регистрации  по  месту жительства или пребывания; контактный

телефон,  сведения  о  выполняемой  работе с начала трудовой деятельности

(включая  учебу  в  высших  и  средних  специальных  заведениях,  военную

службу,  работу  по  совместительству, предпринимательскую деятельность и

т.п.),  отношение  к  воинской  обязанности, воинское звание, состав рода

войск,  военный  билет, приписное свидетельство, сведения о постановке на

воинский  учет и прохождении службы в Вооруженных Силах. Действия с моими

персональными  данными  включают  в  себя  сбор  персональных  данных, их

накопление,   систематизацию  и  хранение  в  автоматизированной  системе

обработки    информации   по  оказанию  адресной  социальной  помощи,  их

уточнение    (обновление,    изменение),    обезличивание,  блокирование,

уничтожение  и  передачу  (распространение)  сторонним  организациям  для

целей  реализации  моих  прав  и законных интересов для начисления оплаты

льгот   и  субсидий,  а  также  иными,  не  связанными  с  осуществлением

предпринимательской  деятельности,  услугами.  Информация  передается  по

защищенному            каналу        связи        с        использованием

информационно-телекоммуникационных  сетей,  или  иными,  предусмотренными

законодательством  способами.  Настоящее  согласие  действует  с  момента

предоставления  и  прекращается  по моему письменному заявлению (отзыву),

согласно  п. 1 ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О

персональных    данных",    согласие  может  быть  отозвано  при  условии

письменного    уведомления    оператора  не  менее  чем  за  30  дней  до

предполагаемой даты прекращения использования данных оператором.

______________________________         "____" ________________ 20 ____ г.

Приложение N 4
к Порядку организации и проведения
аттестации кандидата на должность
руководителя, руководителя
муниципального унитарного предприятия
Серовского городского округа

                                  ОТЗЫВ

      о деловых и личностных качествах руководителя предприятия

_________________________________________________________________________

          (Ф.И.О. аттестуемого и наименование муниципального

                       унитарного предприятия)

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Дата назначения и должность __________________________________________

4. Профессиональные знания и опыт аттестуемого __________________________

_________________________________________________________________________

5. Деловые   качества  аттестуемого   как   руководителя   муниципального

унитарного предприятия __________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

6. Личностные качества аттестуемого _____________________________________

_________________________________________________________________________

7. Повышение квалификации _______________________________________________

_________________________________________________________________________

8. Перечень   основных  вопросов  (документов),  в  решении  (разработке)

которых принимал участие аттестуемый ____________________________________

_________________________________________________________________________

9. Результативность работы ______________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Замечания и пожелания аттестуемому __________________________________

_________________________________________________________________________

11. Вывод о соответствии замещаемой должности

_________________________________________________________________________

         (соответствует замещаемой должности, не соответствует

                        замещаемой должности)

Должностное лицо администрации

Серовского городского округа,

курирующее деятельность муниципального

унитарного предприятия в соответствующей отрасли ________________________

                                                         (подпись)

С отзывом ознакомлен:

_________________________________________________________________________

  (наименование должности, личная подпись, расшифровка подписи, дата)

Приложение N 5
к Порядку организации и проведения
аттестации кандидата на должность
руководителя, руководителя
муниципального унитарного предприятия
Серовского городского округа

Форма

                           АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

           кандидата на должность руководителя, руководителя

                 муниципального унитарного предприятия

                      Серовского городского округа

Дата проведения аттестации "_______" ___________ 20 __ г.

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________

2. Год, число и месяц рождения __________________________________________

3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,

ученого звания, дополнительном профессиональном образовании _____________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность

            или направление подготовки, квалификация, ученая

                          степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения

на эту должность ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

5. Сведения о трудовом стаже _______ лет _________ месяцев ________ дней.

(в т.ч. о стаже работы на данном предприятии) лет месяцев дней.

6. Вопросы  к   аттестуемому   кандидату   на   должность   руководителя,

руководителю предприятия ________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________

_________________________________________________________________________

8. Решение аттестационной комиссии ______________________________________

                                     (соответствует замещаемой должности;

_________________________________________________________________________

                   не соответствует замещаемой должности)

9. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________

На заседании присутствовало ______________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов "за" _______,  "против" _______, "воздержался" _______

10. Примечания __________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии           _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии           _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии     _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

                                  _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

                                  _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

                                  _____________ _________________________

                                     (подпись)    (расшифровка подписи)

С аттестационным листом ознакомился _____________________________________

                                     (подпись, расшифровка подписи, дата)