Приказ Департамента образования и науки Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 января 2024 г. N 3-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 декабря 2023 года N 604-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 февраля 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Обско-угорский институт прикладных исследований и разработок", подведомственного Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	юрисконсульт, экономист, бухгалтер, инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, документовед	16318
1.2.	2 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	17060
1.3.	3 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	17863
1.4.	4 квалификационный уровень	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий"	19656
2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
2.1.	3 квалификационный уровень	начальник филиала	25048

";

1.2. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

N п/п	Перечень должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
1.1.	библиотекарь, художник-фотограф	16318

";

1.3. Таблицу 4 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

N п/п	Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням			Размер оклада (должностного оклада), рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
1.1.	4 квалификационный уровень	лаборант-исследователь			12931
2.	Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
2.1.	2 квалификационный уровень	инженер-исследователь			16733
3.	Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
	Квалификационный уровень		научные работники	руководители структурных подразделений		размер должностного оклада (оклада), рублей
3.1.	1 квалификационный уровень		младший научный сотрудник, научный сотрудник			21549
3.2.	2 квалификационный уровень		старший научный сотрудник			24085
3.3.	3 квалификационный уровень		ведущий научный сотрудник			29916
3.4.	4 квалификационный уровень		главный научный сотрудник	заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела, ученый секретарь		34225

";

1.4. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

N п/п	Квалификационный уровень	Перечень профессий	Размер оклада, рублей
1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	11620

";

1.5. Таблицу 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
1.	Директор	34713
2.	Начальник центра	26366
3.	Начальник отдела	23784
4.	Ведущий специалист	20155
5.	Заместитель директора	31240
6.	Главный бухгалтер	31240

";

1.6. Абзац четвертый пункта 21 изложить в следующей редакции:

"премиальная выплата по итогам работы за месяц, год".

1.7. В пункте 24:

1.7.1. Слово "квартал" заменить словом "месяц";

1.7.2. В абзаце втором слово "экономии" исключить;

1.7.3. В абзаце третьем слова "1,0 фонда оплаты труда", "не более 1,5 фонда оплаты труда работника" заменить словами "10% от оклада (должностного оклада)", "в размере до 2 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основной занимаемой должности" соответственно.

1.7.4. Абзац четвертый признать утратившим силу.

1.8. В таблице 9 строки 3.1, 3.2 изложить в следующей редакции:

"

3.1.	за месяц	0 - 10% от оклада (должностного оклада)	надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде; проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями; соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе	ежемесячно
3.2.	за год	0 - 2 окладов (должностных окладов)		1 раз в год

".

1.9. В пункте 32:

1.9.1. Абзац третий признать утратившим силу.

1.9.2. В абзаце пятом слова "месячных фондов оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии)" заменить словами "окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";

1.9.3. Абзац восьмой признать утратившим силу.

1.10. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливает Департамент государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа (далее - Департамент государственной службы и профилактики коррупции Югры) в трудовом договоре.

Стимулирующие выплаты руководителю учреждения устанавливаются Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры по предложению Департамента в соответствии с настоящим Положением.

Конкретный размер стимулирующих выплат руководителю учреждения за соответствующий период устанавливается по предложению Департамента в порядке, утвержденном Департаментом государственной службы и профилактики коррупции Югры.

Компенсационные и иные выплаты руководителю учреждения устанавливаются в порядке и размерах установленных настоящим Положением и трудовым договором".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Директор Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

А.А. Дренин