Раздел 4. Обобщенная характеристика подпрограмм и мероприятий программы

Раздел 4. Обобщенная характеристика подпрограмм и мероприятий программы

Достижение заявленных целей и решение поставленных задач Программы будет осуществляться в рамках реализации основных мероприятий, предполагающих:

- разработку методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения муниципальной службы;

- внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, ориентированных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих администрации муниципального округа и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;

- совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве;

- развитие системы кадровых резервов муниципального округа, подготовки управленческих кадров;

- внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих администрации муниципального округа за безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Перечень мероприятий с непосредственными результатами их реализации приведен в приложении N 2 к Программе.