Приложение N 2. Перечень мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Тамбовском муниципальном округе Тамбовской области"

Приложение N 2
к муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Тамбовском муниципальном округе
Тамбовской области"

Перечень
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Тамбовском муниципальном округе Тамбовской области"

N п/п	Наименование подпрограммы, основного мероприятия, муниципальной программы	Ответственный исполнитель, соисполнители	Ожидаемые непосредственные результаты				Объемы финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
			наименование	единица измерения	значение (по годам реализации мероприятия)		по годам, всего		федеральный бюджет	областной бюджет	местный бюджет	Внебюджетные средства
1	2	3	4	5	6		7		8	9	10	11
1.	Методологическое и информационное обеспечение организации прохождения муниципальной службы, повышение престижа муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих администрации муниципального округа и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной деятельности (разработка и проведение различных тематических деловых игр (тренингов), антикоррупционное просвещение, формирование служебной этики)	Отдел кадровой и наградной работы администрации муниципального округа, Совет депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области, финансовое управление администрации Тамбовского муниципального округа, управление образования Тамбовского муниципального округа, контрольно-счетная палата Тамбовского муниципального округа	Количество разработанных и внедренных методик проведения аттестаций, квалификационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, иных методических и информационных материалов, обеспечивающих организацию прохождения муниципальной службы эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих	ед.	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	2 2 2 2 2 2 2	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -
2.	Совершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве	Совет депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области, финансовое управление Тамбовского муниципального округа, управление образования Тамбовского муниципального округа, контрольно-счетная палата Тамбовского муниципального округа	Доля муниципальных служащих администрации округа, прошедших курсы повышения квалификации, а также иных форм обучения муниципальных служащих	%	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	60 90 120 150 160 180 210	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -	102,0 78,0 78,0 100,0 100,0 100,0 100,0	- - - - -
2.1.	Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих и утверждение плана обучения муниципальных служащих администрации муниципального округа	Отдел кадровой и наградной работы администрации муниципального округа			2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	не менее 1/3 в год от общего количества служащих	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - - -
2.2.	Направление муниципальных служащих администрации муниципального округа на профессиональную переподготовку и курсы повышения квалификации	Отдел кадровой и наградной работы администрации муниципального округа			2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	не менее 1/3 в год от общего количества служащих	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - -	- - - - -	- - - - -	- - - - -	- - - - - -
2.3.	Организация обучения муниципальных служащих администрации муниципального округа, в том числе лиц, состоящих в кадровом резерве	Совет депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области, администрация муниципального округа, финансовое управление муниципального округа, управление образования Тамбовского муниципального округа, контрольно-счетная палата, Тамбовского муниципального округа					2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -
3	Развитие системы кадровых резервов муниципального округа, подготовки управленческих кадров	Отдел кадровой и наградной работы администрации муниципального округа	Количество лиц, ежегодно назначаемых на должности из резерва управленческих кадров муниципального округа	Чел.	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	3 3 3 3 3 3 3	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -	- - - - - - -
4.	Внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих администрации муниципального округа	Отдел кадровой и наградной работы администрации муниципального округа, отдел бухгалтерского учета администрации муниципального округа, финансовое управление администрации муниципального округа	Доля ежегодно поощренных муниципальных служащих за эффективное и результативное исполнение своих должностных обязанностей	%	2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030	не менее 100		- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -	- - - - - -