Раздел 2. Показатели, характеризующие уровень жизни населения

Раздел 2. Показатели, характеризующие уровень жизни населения

2.1. Демография

На протяжении нескольких лет демографическая ситуация на территории городского округа Тейково Ивановской области характеризуется снижением общей численности населения. Основной причиной продолжающейся естественной убыли населения в округе является превышение числа умерших над числом, родившихся из-за низкой рождаемости и высокой смертности, связанных с сокращением численности женщин активного репродуктивного возраста и увеличением доли населения старших возрастов. По статистическим данным численность городского населения на 01.01.2023 г. составила 30 763 человека и уменьшилась на 580 человек.

По городу Тейково в январе - декабре 2022 года число умерших, превысило число родившихся. Родилось - 324 человека, умерло - 452 чел.

Общий коэффициент рождаемости в среднем по городу за январь - декабрь 2022 года увеличился по сравнению с прошлым годом на 13% и составил 10,4 родившихся на 1000 жителей.

Общий показатель смертности на 1000 человек по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизился и составил за январь - декабрь отчетного года 14,5 промилле против 20,0 в январе - декабре 2021 года.

Коэффициент младенческой смертности по городу за январь - декабрь 2022 года увеличился на 77,1% и составил 6,2 умерших (в возрасте до 1 года) на 1000 родившихся.

За январь - декабрь 2022 года число зарегистрированных браков незначительно увеличилось и составило 268 браков (в 2021 г. - 259). Общий коэффициент брачности по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился на 4,9% и составил 8,6 браков в расчете на 1000 человек населения. Общий коэффициент разводимости также увеличился на 5,2% и составил 6,1 развод на 1000 человек против 5,8 - 2021 года.

Зарегистрировано:	ед. изм.	2021	2022	на 01.07.2023	на 1000 населения
					2021	2022	на 01.07.2023
Рождений	чел.	289	324	142	9,2	10,4	9,3
Смертей	чел.	630	452	210	20,0	14,5	13,8
Естественный прирост (+), убыль (-)	чел.	-341	-128	-68	-10,8	-4,1	-4,5
Миграционный прирост (+), снижение (-)	чел.	+52	-182	-54	1,7	-5,8	-3,5
Браков	ед.	259	268	79	8,2	8,6	5,2
Разводов	ед.	184	190	100	5,8	6,1	6,6

	Коэффициент естественного прироста населения	Общий коэффициент смертности	Общий коэффициент рождаемости	Показатель младенческой смертности	Коэффициент миграционного прироста
за отчетный период 2023 г. (на 01.07.2023 г.)	-4,5	13,8	9,3	14,1	-3,5

В прогнозном периоде 2024 - 2026 гг. за счет небольшого роста рождаемости и снижения смертности в абсолютных цифрах ожидается замедление темпов естественной убыли населения.

2.2. Труд и занятость

Ситуация на рынке труда в городском округе Тейково Ивановской области стабилизируется. Уровень безработицы уменьшился с начала 2023 года, по состоянию на 01.10.2023 - 0,28% (на 01.01.2023 - 0,31%). Количество безработных граждан сократилось с 55 до 49 человек. При этом заявленная работодателями потребность в кадрах превышает число ищущих работу. Количество вакансий - 640.

Основным показателем уровня жизни населения являются доходы. В структуре доходов населения наибольший вес занимает среднемесячная заработная плата работников организаций, которая в последние годы стабильно растет. По итогам 1 полугодия 2023 года среднемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях города по данным статистики составила - 34 724,0 (111,1%) руб.

2.3. Денежные доходы населения

В 2023 году фонд заработной платы увеличится до 3282,3 млн. рублей, средняя заработная плата составит 35 918,3 рублей.

К 2026 году фонд заработной платы увеличится до 3639,0 млн. рублей, при средней заработной плате 38 680 руб.

Заработная плата является основным источником доходов большинства трудоспособного населения и составляет большую часть в структуре денежных доходов населения.

Прогноз фонда заработной платы на 2024 год и на период до 2026 года рассчитан исходя из анализа динамики данного показателя за ряд последних лет, прогноза развития основных отраслей экономики, государственной политики в области заработной платы работников бюджетной сферы.

Предполагается сближение уровней оплаты труда в бюджетном и частном секторе экономики, развитие отраслевых систем оплаты труда.