Постановление Администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области от 25 декабря 2023 г. N 393-п "О внесении изменений в постановление администрации среднеканского муниципального округа магаданской области от 11.10.2023 г. N 268-п "об утверждении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории среднеканского муниципального округа магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета"

Постановление Администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области от 25 декабря 2023 г. N 393-п
"О внесении изменений в постановление администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области от 11.10.2023 г. N 268-п "Об утверждении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Среднеканского муниципального округа Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь постановлением Правительства Магаданской области от 08 декабря 2023 года N 842-пп "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Магаданской области", решением Собрания представителей Среднеканского муниципального округа Магаданской области от 29.09.2023 г. N 149 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Среднеканского муниципального округа от 31.08.2023 г. N 137 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений Среднеканского муниципального округа, их заместителей и главных бухгалтеров", в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников образовательных организаций, Администрация Среднеканского муниципального округа Магаданской области

постановляет:

1. Внести в постановление Администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области от 11.10.2023 г. N 268-п "Об утверждении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных на территории Среднеканского муниципального округа Магаданской области, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета" следующие изменения:

1.1. В Приложении к постановлению:

1.1.1. Раздел 2 "Размеры минимальных окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам" изложить в следующей редакции:

"2. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) по профессионально-квалификационным группам

2.1. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Размер минимальных окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности работников образования:

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада по ПКГ должностей:
	Работников учебно-вспомогательного персонала (рублей)		Педагогических работников (рублей)	Руководителей структурных подразделений (рублей)
	первый уровень	второй уровень
нет	12336	-	-	-
1 квалификационный уровень	-	12833	15445	22455
2 квалификационный уровень	-	13089	18225	24650
3 квалификационный уровень	-	-	19865	27135
4 квалификационный уровень	-	-	21494	-

2.2. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размер минимальных окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих:

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (рублей):
	первый уровень	второй уровень	третий уровень	четвертый уровень
1 квалификационный уровень	12095	12584	14170	17705
2 квалификационный уровень	12336	12833	14309	18297
3 квалификационный уровень	-	13337	15365	19569
4 квалификационный уровень	-	13608	16404	-
5 квалификационный уровень	-	13885	17457	-

2.3. Размеры минимальных окладов (должностных окладов) медицинских работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 06 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Размеры минимальных окладов (должностных окладов) медицинских работников:

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (рублей):
	по ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"	по ПКГ "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	12833	16819
2 квалификационный уровень	13089	17373
3 квалификационный уровень	13352	17725
4 квалификационный уровень	14420	19072
5 квалификационный уровень	15574	-

2.4. Размеры минимальных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются:

- по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада по общеотраслевым профессиям рабочих (рублей):
	первый уровень	второй уровень
1 квалификационный уровень	11626	12336
2 квалификационный уровень	11945	12833
3 квалификационный уровень	-	13352
4 квалификационный уровень	-	14153

- по профессиям рабочих, по которым предусмотрено присвоение квалификационных разрядов, в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Размеры минимальных окладов по квалификационным разрядам (рублей)
1	2	3	4	5	6	7	8
11626	11859	12095	12336	12584	12833	13089	13352

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 г.

1.1.2. Раздел 5 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

5.1. работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций, муниципальных общеобразовательных организаций, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, на поощрение за выполненную работу, а также выплаты, направленные на привлечение работников из других субъектов Российской Федерации и (или) на закрепление работников на территории Магаданской области:

премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

премия за выполнение особо важных и срочных работ;

ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда, трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

5.2. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год), премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливаются:

- в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников муниципальной дошкольной образовательной организации, муниципальной общеобразовательной организации по соответствующим профессионально квалификационным группам или в абсолютных размерах;

- с учетом разрабатываемых в организациях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих организаций, с учетом муниципальных правовых актов Администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области, показателей и критериев оценки деятельности организации в целом.

5.3. При определении размеров премиальных выплат по итогам работы (за месяц, квартал, год) рекомендуется учитывать показатели и критерии оценки эффективности труда работников, разработанные в организации для каждой категории персонала.

Премия по итогам работы начисляется за фактически отработанное в расчетном периоде время.

5.4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.

5.5. Ежемесячная доплата в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливается работникам, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных дошкольных образовательных организациях Среднеканского муниципального округа, муниципальных общеобразовательных организациях Среднеканского муниципального округа, финансируемых за счет субвенций из областного бюджета, при отсутствии максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Размер ежемесячной доплаты устанавливается в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), с учетом следующего соотношения размера установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и размера ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

Муниципальное образование "Среднеканский муниципальный округ Магаданской области"
размер установленной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях	размер ежемесячной доплаты в связи с отсутствием максимальной установленной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
80%	0%
70%	4%
60%	8%
50%	13%
40%	19%
30%	25%
20%	31%
10%	38%
0	47%

1.1.3. Таблицу 1 пункта 6.3. раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

Таблица N 1

Диапазон штатной численности, единиц	Размеры должностных окладов, рублей
до 30	28 410
31-50	31 250
51-100	33 383

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя управления образования Администрации Среднеканского муниципального округа Магаданской области Бендеберя Н.Н.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете Среднеканского муниципального округа "Новая Колыма. Вести" и распространяет действие на регулируемые правоотношения, возникшие с 01 декабря 2023 года, за исключением подпункта 1.1.2 пункта 1 действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2023 года.

Глава Среднеканского муниципального округа

О.Н. Герасимова