Приказ Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 18 января 2024 г. N 12 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Бурятия от 20.10.2014 N 510 "Об утверждении Порядка индексации заработной платы работников республиканских государственных учреждений", постановлением Правительства Республики Бурятия от 29.12.2023 N 825 "О внесении изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 10.12.2014 N 620 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников республиканских государственных учреждений и фондов, финансируемых из республиканского бюджета" приказываю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников республиканских государственных организаций, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия, утвержденное приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1750 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015010), в редакции приказов Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 22.06.2016 N 368 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 21.07.2016 N 032016271), от 16.08.2017 N 556 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 07.09.2017 N 032017305), от 27.02.2018 N 115 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 06.03.2018 N 032018065), от 06.11.2019 N 967 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 15.11.2019 N 032019490), от 24.12.2019 N 1163 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 27.01.2020 N 032020020), от 23.03.2020 N 249 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 06.04.2020 N 032020129), от 15.10.2020 N 827 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 13.11.2020 N 032020382), от 21.04.2021 N 395 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 21.05.2021 N 032021179), от 16.12.2021 N 1248 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 24.12.2021 N 032021655), от 15.03.2022 N 216 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 25.03.2022 N 032022085), от 26.08.2022 N 782 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 07.09.2022 N 032022317), от 14.12.2022 N 1152 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.12.2022 N 032022718), от 14.02.2023 N 135 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 22.02.2023 N 032023042), от 19.05.2023 N 454 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.05.2023 N 032023164), от 03.10.2023 N 940 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 13.10.2023 N 032023314), от 30.10.2023 N 1023 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 03.11.2023 N 032023335):

1.1. Подпункт "а" пункта 8 изложить в новой редакции:

"а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Размеры и условия установления повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не могут быть снижены и (или) ухудшены по сравнению с размерами и условиями, установленными в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами и соглашениями, без проведения специальной оценки условий труда.

Данная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).

Повышение оплаты труда за работу с иными особыми условиями труда устанавливается в государственном бюджетном учреждении "Специализированный психоневрологический дом ребенка "Аистенок", автономном учреждении Республики Бурятия "Республиканский клинический госпиталь для ветеранов войн", в соответствии со статьей 22 Закона Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", статьей 22 Федерального закона от 30.03.1995 N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)" и статьей 15 Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" медицинским работникам:

- участвующим в оказании психиатрической помощи;

- работа которых связана с диагностикой, лечением больных с ВИЧ-инфекцией;

- непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи.

Конкретные размеры повышенной оплаты труда за работу с иными особыми условиями труда медицинским работникам учреждений, указанных в абзаце пятом настоящего подпункта, устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором;".

1.2. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Приложение N 1 к Положению о сдельной системе оплаты труда работников отделений социального обслуживания на дому, непосредственно занятых предоставлением социальных услуг на дому, утвержденному приказом Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 30.12.2014 N 1751 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 28.01.2015 N 032015011), в редакции приказов Министерства социальной защиты населения Республики Бурятия от 19.03.2015 N 161 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия от 06.04.2015 N 032015090), от 23.03.2020 N 249 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 06.04.2020 N 032020129), от 15.10.2020 N 827 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 13.11.2020 N 032020382), от 16.12.2021 N 1248 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 24.12.2021 N 032021655), от 14.12.2022 N 1152 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 20.12.2022 N 032022718), от 14.02.2023 N 135 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 22.02.2023 N 032023042), от 20.06.2023 N 595 (зарегистрирован в реестре нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия 30.06.2023 N 032023203), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра - председателя Комитета информационно-аналитического и финансового обеспечения Меринову А.А.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Министр

Т.А. Быкова