Приложение. Порядок выплаты компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ивановской области, расположенных на территории Ивановского муниципального района

Приложение
к постановлению
Администрации Ивановского
муниципального района
Ивановской области
от 19.12.2023 N 1971

Порядок
выплаты компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ивановской области, расположенных на территории Ивановского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает условия и механизм выплаты компенсации расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Ивановской области, расположенных на территории Ивановской области (далее - выплата компенсации).

1.2. Выплата компенсации осуществляется медицинских работникам на оплату стоимости найма (поднайма), аренды жилья, расположенного на территории Ивановского муниципального района, в размере ежемесячной платы за наем (поднаем), аренды жилого помещения, предусмотренной договором найма (поднайма), аренды жилого помещения, но не более размера выплаты, утвержденной комиссией по вопросам назначения единовременных выплат и выплат компенсационного характера молодым специалистам, работающим в учреждениях социальной сферы Ивановского муниципального района (далее - Комиссия).

1.3. Выплата компенсации осуществляется медицинским работникам, соответствующим следующим критериям:

* медицинские работники, занимающие должности, включенные в перечень должностей специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи) Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н;

* наличие у медицинского работника гражданства Российской Федерации;

* медицинский работник состоит в трудовых отношениях по основному месту работы, занимает штатную должность в размере не менее одной ставки в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Ивановской области, расположенных на территории Ивановского муниципального района;

* в трудовые (должностные) обязанности медицинского работника входит осуществление медицинской деятельности;

* отсутствие у медицинского работника и его совершеннолетних членов семьи жилого помещения в собственности и постоянной регистрации на территории Ивановского муниципального района;

* наличие договора найма (поднайма), аренды жилого помещения на территории Ивановского муниципального района, заключенного между медицинским работником (нанимателем) и собственником жилого помещения (наймодателем) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

* медицинский работник и его совершеннолетние члены семьи не являются получателями аналогичных выплат, установленных иными федеральными, региональными, муниципальными нормативными правовыми актами;

* медицинский работник и члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения по договорам социального найма, найма служебного жилого помещения в Ивановском муниципальном районе;

К членам семьи медицинского работника относятся: супруг (супруга), совершеннолетние и несовершеннолетние дети.

1.4. Выплата компенсации производится ежеквартально и осуществляется в отношении жилых помещений, пригодных для постоянного проживания жилых помещений, отвечающих установленным санитарным и техническим правилам и нормам.

2. Порядок осуществления выплаты компенсации

2.1. При первичном обращении для получения выплаты компенсации медицинский работник подает заявление на имя Главы Ивановского муниципального района по форме, установленной в Приложении 1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются документы:

ходатайство работодателя о возмещения расходов за наем (поднаем), аренду жилых помещений медицинскому работнику;

копии документов, удостоверяющих личность медицинского работника и каждого члена его семьи (и подлинники для сверки);

копии документов, подтверждающих родственные отношения (и подлинники для сверки);

заверенные копии приказа о приеме на работу медицинского работника, трудовой книжки, трудового договора;

копия договора найма (поднайма) или договора коммерческой аренды жилого помещения, за пользование которым предполагается выплата компенсации, заключенный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В договоре найма (поднайма), аренды жилого помещения должно быть указано, что жилое помещение пригодно для постоянного проживания и отвечает установленным санитарным и техническим правилам и нормам.

Ответственность за соответствие жилого помещения указанным требованиям несет наниматель жилого помещения.

реквизиты банковского счета медицинского работника для перечисления сумм возмещения расходов;

документы, подтверждающие расходы заявителя по оплате аренды найма жилья (расписка о получении денежных средств на оплату стоимости найма);

документы, удостоверяющие полномочие представителя заявителя, в случае, если заявление подает доверенное лицо.

Заявитель несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений, а также документов, в которых они содержатся.

2.2. После поступления полного пакета документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, они передаются на рассмотрение в управление социальной сферы администрации Ивановского муниципального района (далее-Управление).

2.3. Управление посредством использования единой системы межведомственного электронного взаимодействия запрашивает сведения из Единого реестра недвижимости на заявителя и каждого члена его семьи о наличии (отсутствии) жилых помещений на праве собственности.

Дополнительно, в Отделе по управлению муниципальным имуществом администрации Ивановского муниципального района, администрациях сельских поселений Ивановского муниципального района, запрашиваются сведения о наличии (отсутствии) заключенных договоров социального найма, найма служебного помещения в Ивановском муниципальном районе с медицинским работником и членами его семьи.

Документы, указанные в настоящем пункте, могут быть представлены медицинским работником самостоятельно.

2.4. Управление в течение 10 рабочих дней с момента получения заявления формирует учетное дело и готовит служебную записку в Комиссию для рассмотрения вопроса о выплате компенсации либо отказе в выплате компенсации, к которой прикладывает:

1) список граждан, имеющих право на выплату компенсации, с указанием суммы ежеквартальной выплаты;

2) копии документов, указанных в пунктах 2.1 и 2.3 настоящего Порядка.

2.5. Выплата компенсации производится на основании распоряжения Администрации Ивановского муниципального района Ивановской области, изданного по решению Комиссии.

2.6. Основанием для отказа в выплате компенсации является:

1) несоответствие заявителя требованиям пункта 1.3 настоящего Порядка;

2) непредставление, либо неполное предоставление документов, установленных пунктом 2.1 настоящего Порядка;

3) представление заявителем документов, содержащих недостоверные сведения;

4) заключение супругом (супругой) заявителя договора о предоставлении частичной компенсации арендной платы за наем жилого помещения.

2.7. Решение об отказе в выплате компенсации оформляется Управлением по форме в соответствии с Приложением 3 к настоящему Порядку.

Решение об отказе вручается заявителю под роспись либо направляется в течение 5 рабочих дней с даты его подписания.

2.8. Для получения медицинскими работниками выплаты компенсации между Администрацией Ивановского муниципального района Ивановской области (далее - Администрация) и медицинской организацией государственной системы здравоохранения Ивановской области, расположенной на территории Ивановского муниципального района, заключается Соглашение по форме, установленной Приложением 2 к настоящему Порядку.

2.9. Выплата компенсации осуществляется путем перечисления денежных средств с лицевого счета Администрации, открытого в органах Федерального казначейства на расчетный счет заявителя, открытого в кредитной организации. Оплата производится в течение пяти рабочих дней с момента издания распоряжения Администрации.

2.10. Для подтверждения права на выплату компенсации в последующие периоды заявитель не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в котором он понес расходы на оплату стоимости найма (поднайма), аренды жилого помещения предоставляет в Управление заявление с приложением справки с места работы (о работе в настоящее время с указанием должности) и документов, подтверждающих расходы по оплате аренды жилья.

В случае представления заявителем договора найма (поднайма), аренды жилого помещения, заключенного в отношении другого жилого помещения (при смене объекта), принятие решения о выплате, либо отказе в выплате компенсации, а также выплата компенсации осуществляется в соответствии с пунктами 2.1 - 2.10 настоящего Порядка.

2.11. Выплата компенсации приостанавливается в случае нахождения получателя данной выплаты в отпуске без сохранения заработной платы более 1 месяца и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Решение о приостановлении возмещения расходов вручается заявителю под роспись либо направляется в течение 5 рабочих дней с даты его подписания.

2.12. Выплата компенсации возобновляется после истечения периода, указанного в пункте 2.11. настоящего Порядка, на основании заявления медицинского работника, поданного в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Порядка.

2.13. Выплата компенсации прекращается в случае:

1) добровольного отказа заявителя от выплаты компенсации;

2) непредставления заявителем документов, указанных в пункте 2.10 настоящего Порядка;

3) расторжения трудового договора с медицинским работником;

4) перевода медицинского работника на другую должность, не дающую права представления возмещения расходов;

5) расторжения договора найма (поднайма), аренды жилого помещения;

6) приобретения (получения) заявителем или членом его семьи в собственность жилого помещения, предоставления заявителю или члену его семьи помещения по договору социального найма или найма служебного жилого помещения на территории Ивановского муниципального района, о чем заявитель сообщает в Администрацию Ивановского муниципального района Ивановской области в течение 5 рабочих дней;

7) предоставления недостоверных сведений для выплаты компенсации;

8) участия заявителя в аналогичных мероприятиях, установленных иными федеральными, региональными, муниципальными нормативными правовыми актами.

2.14. Решение о прекращении возмещения расходов вручается заявителю под роспись либо направляется в течение 5 рабочих дней с даты его подписания.

2.15. При выявлении излишне выплаченных медицинскому работнику сумм денежных средств в случае, если работник в установленный срок не известил Администрацию о произошедших изменениях, влекущих прекращение выплаты возмещения расходов, необоснованно полученные им денежные средства возвращаются в бюджет Ивановского муниципального района.

В случае отказа от добровольного возврата указанных средств они могут быть истребованы в судебном порядке.

2.16. Информация о выплате компенсации медицинским работникам в соответствии с настоящим Порядком размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.