Приложение N 6. Перечень рекомендованных КПЭ, порядок их расчета и порядок установления их целевых значений

Приложение N 6
к методическим рекомендациям по проектированию
и мониторингу достижения ключевых показателей
эффективности и функциональных ключевых
показателей эффективности деятельности организаций

Перечень
рекомендованных КПЭ, порядок их расчета и порядок установления их целевых значений

N	Наименование показателя	Порядок расчета показателя	Порядок установления целевого значения показателя
Финансово-экономические ключевые показатели эффективности (для всех организаций)
1.1	Коэффициент рентабельности инвестированного капитала (ROIC) или коэффициент рентабельности собственного капитала (ROE)	Отношение чистой операционной прибыли после вычета налогов за отчетный год к среднегодовому суммарному инвестированному капиталу или отношение чистой прибыли за отчетный год к среднегодовому собственному капиталу организации	Исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя)
1.2	Рост выручки (положительная динамика) в сравнении с темпами роста рынка или коэффициент рентабельности продаж по прибыли до вычета процентов, налога и амортизации	Отношение выручки за отчетный год к выручке за год, предшествующий отчетному, в сравнении с темпами роста рынка или отношение прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) к выручке
1.3	Операционные расходы к активам под управлением (Cost to assets) или операционные расходы к доходам (Cost to income)	Отношение операционных расходов за отчетный год к среднегодовой стоимости активов или отношение операционных расходов за отчетный год к объему выручки за отчетный год
1.4	Рентабельность продаж (ROS)	Отношение прибыли от продаж к выручке
1.5	Показатель качества управления дебиторской задолженностью	Отношение среднегодовой суммы резервов по сомнительным долгам к среднегодовому остатку дебиторской задолженности
1.6	Показатель долговой нагрузки	Отношение совокупного долга 13 к прибыли до вычета процентов, налога и амортизации (EBITDA) за отчетный год	Исходя из стратегии развития компании, руководствуясь при этом принципом обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости деятельности организации
1.7	Рост производительности труда	Определяется в соответствии с Методикой расчета показателей производительности труда предприятия, утвержденной приказом Минэкономразвития России от 28 декабря 2018 г. N 748	Исходя из стратегии развития на основании бенчмаркинга. Темпы роста производительности труда должны быть выше среднеотраслевых темпов роста производительности труда
1.8	Иные показатели, характеризующие прибыльность и устойчивость организации	порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации	исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя)
Финансово-экономические ключевые показатели эффективности (для финансовых компаний)
1.9	Стоимость риска (COR)	Отношение затрат на создание резервов, связанных с ухудшением кредитного качества кредитного портфеля, за отчетный год к среднегодовому размеру кредитного портфеля до вычета резервов	Орган управления организации устанавливает целевое значение исходя из динамики развития организации в сравнении с рынком (среднеотраслевым значением показателя)
1.10	Коэффициент рентабельности активов (ROA)	Отношение чистой прибыли к совокупным среднегодовым активам
1.11	Обеспечение заданного уровня маржи (NIM)	Отношение чистого процентного дохода за отчетный год к среднегодовой стоимости активов, приносящих процентный доход, до вычета резервов
1.12	Отношение расходов к операционным доходам (CIR)	Отношение операционных расходов к операционным доходам до расходам по резервам
Отраслевые ключевые показатели эффективности (для всех организаций)

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.	Ключевые показатели эффективности, направленные на достижение национальных целей, в том числе:		орган управления организации устанавливает целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации, национальными целями и исходя из целевых показателей, характеризующих достижение национальных целей к 2030 году
2.1	объем инвестиций в основной капитал	объем вложений в инвестиционные проекты в соответствующей отрасли
2.2	объем несырьевого неэнергетического экспорта	объем несырьевого неэнергетического экспорта товаров, работ и услуг, произведенных в рамках реализуемых проектов
2.3	созданные и сохраненные рабочие места	рабочие места, планируемые к созданию
2.4	бюджетная эффективность (налоговые поступления)	объем прямых налоговых поступлений в бюджеты всех уровней
2.5	иные показатели, характеризующие вклад организации в достижение национальных целей	порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации
3.	Специализированные ключевые показатели эффективности, в том числе: бесперебойность и безопасность предоставления услуг иные показатели, устанавливаемые в соответствии с отраслевой спецификой организации и (или) на основании решения Председателя Правительства Российской Федерации, Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации	порядок расчета устанавливается органом управления организации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование или контроль и координацию в установленных законодательством Российской Федерации сферах деятельности, соответствующих отраслевой специфике организации	орган управления организации устанавливает порядок расчета и целевое значение в соответствии с отраслевой спецификой организации и исходя из стратегии развития организации