Постановление Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 26 января 2024 г. N 137 "О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 28.03.2018 N 913"

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий, утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 28.03.2018 N 913 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа - централизованных бухгалтерий" следующие изменения:

1.1. Подпункт 16.1 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"16.1. Ежемесячная премия руководителю учреждения устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда в соответствии со следующими критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения:

Показатель	Количество баллов
Успешное выполнение плановых показателей уставной деятельности учреждения	10
Качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с обеспечением уставной деятельности учреждения	10
Участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий	10
Своевременность и качество предоставления отчетов, сведений, информации	10
Отсутствие недостатков (нарушений), выявленных в рамках внутреннего финансового контроля	10

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Количество баллов	Размер премии (в % к должностному окладу)
50	50
40	40
30	30
20	20
0	0

".

1.2. Подпункт 16.2 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"16.2. Премирование руководителя учреждения по итогам работы за первое полугодие в размере до 10 процентов должностного оклада осуществляется по результатам выполнения руководителем установленных показателей эффективности деятельности руководителя и качества исполнения муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) за первое полугодие (приложение к настоящему положению).

В целях определения размера премии по итогам работы за первое полугодие руководитель учреждения направляет в управление финансов и экономики комитета отчет по показателям эффективности деятельности руководителя и качества исполнения муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) за первое полугодие после предоставления в комитет финансов Администрации Петрозаводского городского округа бухгалтерской отчетности за первое полугодие.

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Сумма полученных баллов за полугодие	Размер премии за полугодие (% от должностного оклада)
55-40 включительно	20
35-25 включительно	10
менее 25	0

".

1.3. Подпункт 16.3.1 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"16.3.1. В размере до 50 процентов должностного оклада при выполнении установленных показателей эффективности деятельности руководителя и качества исполнения муниципального задания, установленного учреждению на соответствующий год.

В зависимости от балловой оценки устанавливается следующий размер премии:

Сумма полученных баллов за год	Размер премии за год (% от должностного оклада)
130-115 включительно	50
110-100 включительно	40
95-80 включительно	30
75-55 включительно	20
менее 55	0

".

1.4. Подпункт 16.3.2 пункта 16 раздела IV изложить в следующей редакции:

"16.3.2. В размере до 50 процентов должностного оклада по результатам выполнения базовых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения, утвержденных постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 15.07.2014 N 3460 "Об утверждении Порядка оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, оказывающих муниципальные услуги (работы)" (далее - Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 15.07.2014 N 3460), и дополнительных (индивидуальных) показателей эффективности деятельности учреждения, утвержденных приказом комитета социального развития Администрации Петрозаводского городского округа, с учетом выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) за отчетный (предыдущий) календарный год.

Дополнительные (индивидуальные) показатели эффективности могут ежегодно изменяться на основе оценки достижений запланированных результатов и показателей эффективности.

В целях определения размера премиальной выплаты по итогам работы за отчетный (предыдущий) календарный год руководитель учреждения предоставляет в управление финансов и экономики комитета отчет по выполнению базовых (основных) и дополнительных показателей эффективности по итогам отчетного (предыдущего) календарного года, в сроки, установленные Порядком оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений Петрозаводского городского округа, оказывающих муниципальные услуги (работы), утвержденным Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 15.07.2014 N 3460.

Оценочная комиссия проводит анализ результатов деятельности учреждения и руководителя учреждения по итогам работы за год, устанавливает балловую оценку выполнения показателей эффективности и осуществляет подготовку предложений для премирования руководителя учреждения.

Максимальное количество баллов, которое может быть достигнуто учреждением, составляет 100 баллов, в том числе по обязательным показателям эффективности - 70 баллов, по дополнительным (индивидуальным) показателям эффективности - 30 баллов.

Балловая оценка производится суммированием фактических балльных значений по обязательным показателям эффективности и дополнительным (индивидуальным) показателям эффективности.

По итогам выполнения показателей эффективности руководителю учреждения ежегодно до 1 апреля текущего календарного года производится установление единовременной стимулирующей выплаты в следующем размере:

а) высокий уровень эффективности деятельности учреждения - 50 процентов;

б) достаточный уровень эффективности деятельности учреждения - 25 процентов.".

2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.А. Сильченко) опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации, являющемся источником официального опубликования муниципальных правовых актов.

Глава Петрозаводского городского округа

И.С. Колыхматова