Приложение N 1. Положение о предоставлении единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области

Приложение N 1
к решению
Урюпинской городской Думы
от 28.12.2023 г. N 83/483

Положение
о предоставлении единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области

1. Общие положения.

1.1. Положение о предоставлении единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - Положение), определяет цели, порядок и условия предоставления единовременного денежного поощрения молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области, поступившим на работу в текущем учебном году после окончания учебного заведения (далее - молодой специалист), и порядок возврата единовременного денежного поощрения.

1.2. Единовременное денежное поощрение предоставляется молодым специалистам в целях оказания им материальной поддержки, привлечения педагогических работников в организации, осуществляющие образовательную деятельность, и их закрепления в профессии.

1.3. Предоставление единовременного денежного поощрения не зависит от квалификации молодого специалиста, сложности, качества, количества, условий выполнения работы и не входит в систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - образовательное учреждение).

1.4. Единовременные денежные поощрения предоставляются молодым специалистам в пределах средств бюджета городского округа город Урюпинск Волгоградской области, предусмотренных на реализацию мероприятия "Осуществление единовременного денежного поощрения молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные бюджетные (автономные) дошкольные образовательные учреждения, муниципальные автономные общеобразовательные учреждения, муниципальные автономные организации дополнительного образования" муниципальной программы "Развитие образования городского округа город Урюпинск Волгоградской области".

1.5. Размер единовременного денежного поощрения молодому специалисту, в отношении которого в порядке, предусмотренном разделом 2 Положения, принято решение о предоставлении единовременного денежного поощрения, составляет 30000 (тридцать тысяч) рублей.

2. Порядок и условия предоставления единовременного денежного поощрения.

2.1. Право на получение единовременного денежного поощрения имеет молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет, имеющий среднее профессиональное или высшее педагогические образование, принятый впервые по специальности на не менее, чем на одну ставку в одном или нескольких образовательных учреждениях города Урюпинска в течение 3 лет после окончания учебы, согласно трудовому договору, в соответствии с уровнем профессионального образования и квалификацией.

2.2. Для получения единовременного денежного поощрения молодой специалист до 20 октября текущего года представляет в отдел образования администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - отдел образования) следующие документы:

2.2.1. Заявление о предоставлении единовременного денежного поощрения (приложение 1);

2.2.2. Копию диплома, подтверждающего получение профессионального образования;

2.2.3. Копию трудового договора;

2.2.4. Копию трудовой книжки, заверенную по месту работы, или сведения о трудовой деятельности, полученных в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.2.5. Копию приказа об установлении учебной нагрузки (не менее одной ставки согласно штатному расписанию);

2.2.6. Обязательство о возврате единовременного денежного поощрения по форме согласно приложению 2 к Положению.

2.3. Молодой специалист несет ответственность за достоверность предоставляемых сведений в соответствии с действующим законодательством.

2.4. Отдел образования регистрирует документы, предоставленные молодым специалистом, в день их поступления.

2.5. Отдел образования до 30 октября текущего года рассматривает документы, предоставленные молодым специалистом в соответствии с пунктом 2.2 Положения, принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту.

2.6. Основаниями для отказа молодому специалисту в предоставлении единовременного денежного поощрения являются:

2.6.1. Несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным в пункте 2.1 Положения;

2.6.2. Непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.2 Порядка;

2.6.3. Нарушение срока, предусмотренного пунктом 2.2 Порядка;

2.6.4. Установление факта недостоверности предоставленной молодым специалистом информации.

2.7. Ходатайство о предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту направляется заместителем главы городского округа по социальным вопросам - начальником отдела образования в случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом 2.6 Положения.

2.8. Решение о предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту оформляется распоряжением администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области о предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту (далее - распоряжение администрации) в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. Выписка из распоряжения администрации направляется в образовательное учреждение до 15 ноября текущего года. Руководитель образовательной организации знакомит молодого специалиста с выпиской из распоряжения администрации в течение двух рабочих дней со дня получения выписки из приказа комитета.

2.9. Решение об отказе в предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту оформляется уведомлением об отказе в предоставлении единовременного денежного поощрения молодому специалисту (далее - уведомление) в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Уведомление направляется молодому специалисту по адресу, указанному в заявлении о предоставлении единовременного денежного поощрения, в течение пяти рабочих дней со дня подготовки уведомления.

2.10. Выплата единовременного денежного поощрения молодому специалисту, в отношении которого принято решение о предоставлении единовременного денежного поощрения, производится в следующем финансовом году до 01 июня после принятия решения о единовременной выплате.

3. Порядок возврата единовременного денежного поощрения

3.1. Возврат единовременного денежного поощрения осуществляется молодым специалистом в случаях:

3.1.1. Установления фактов представления молодым специалистом недостоверной информации для получения единовременного денежного поощрения;

3.1.2. Прекращения с молодым специалистом трудового договора до истечения трех лет со дня предоставления единовременного денежного поощрения (в указанный период времени не включается период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), по основаниям, предусмотренным:

статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации;

частью 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

частями 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Трудовом кодексе части 8, 11 статьи 81 отсутствуют

частью 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Трудовом кодексе часть 4 статьи 83 отсутствует

частями 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. В Трудовом кодексе часть 2 статьи 336 отсутствует

3.2. В случае прекращения срочного трудового договора с молодым специалистом в связи с окончанием срока его действия до истечения срока, предусмотренного в подпункте 3.1.2 пункта 3.1 Положения, единовременное денежное поощрение не подлежит возврату, при условии заключения нового трудового договора с молодым специалистом в этом образовательном учреждении или в иной образовательной организации.

3.3. Руководитель образовательного учреждения уведомляет отдел образования о прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, предусмотренным подпунктом 3.1.2 пункта 3.1 Положения, в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с молодым специалистом.

3.4. Решение о возврате единовременного денежного поощрения принимается распоряжением администрации в течение 10 рабочих дней со дня установления обстоятельств, указанных в пункте 3.1 Положения. Отдел образования направляет молодому специалисту письменное уведомление о необходимости возврата единовременного денежного поощрения (далее - уведомление) с указанием причины возврата единовременного денежного поощрения в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения. Молодой специалист обязан в течение 15 рабочих дней с момента получения уведомления произвести возврат единовременного денежного поощрения.

Возврат единовременного денежного поощрения осуществляется путем перечисления денежных средств молодым специалистом на лицевой счет администрации, открытый в Управлении Федерального казначейства по Волгоградской области.

3.5. При отказе от добровольного возврата единовременного денежного поощрения денежные средства взыскиваются комитетом в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.