Постановление Администрации города Хабаровска от 29 января 2024 г. N 272 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 29.04.2022 N 1431 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Хабаровска "Восток"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 29.04.2022 N 1431 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Хабаровска "Восток" следующие изменения:

1.1. Преамбулу после слов "администрации города" дополнить словом "Хабаровска".

1.2. Пункт 2 после слов "финансового департамента" дополнить словами "администрации города Хабаровска".

1.3. Пункт 5 после слов "правоохранительными органами" дополнить словами "администрации города Хабаровска".

1.4. В Положении об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Хабаровска "Восток":

1.4.1. Пункт 1.1 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения города Хабаровска "Восток" (далее - Положение), подведомственного управлению дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска, разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, Законом Хабаровского края от 26.11.2008 N 222 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Хабаровского края", постановлением администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск", постановлением мэра города Хабаровска от 12.03.2009 N 757 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска", постановлением мэра города Хабаровска от 26.05.2023 N 2109 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города Хабаровска" и регулирует порядок оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения города Хабаровска "Восток" (далее - учреждение).".

1.4.2. Абзац девятый пункта 1.2 после слов "перечня видов" дополнить словом "выплат".

1.4.3. Пункт 3.9 изложить в следующей редакции:

"3.9. Премиальная выплата по итогам работы за месяц директору учреждения производится по результатам оценки исполнения сбалансированных показателей и задач, поставленных в матрице, с учетом исполнительской дисциплины и оценки начальника управления дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска в соответствии с Порядком о назначении премиальной выплаты директоров муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска, по итогам работы за месяц, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 16.03.2021 N 873 "О назначении премиальной выплаты по итогам работы за месяц и за год директорам муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска".

1.4.4. В абзаце первом пункта 3.11 слова "Премирование заместителя директора, главного бухгалтера" заменить словами "Премиальная выплата по итогам работы за месяц заместителю директора, главному бухгалтеру".

1.4.5. В абзаце третьем пункта 3.11 слова "о премировании по итогам работы за месяц заместителя директора, главного бухгалтера" заменить словами "о назначении премиальной выплаты по итогам работы за месяц заместителю директора, главному бухгалтеру".

1.4.6. В пункте 3.12 слова "премировании директора" заменить словами "назначении премиальной выплаты по итогам работы за месяц директору".

1.4.7. В пункте 3.13 слова "премировании заместителя директора и главного бухгалтера" заменить словами "назначении премиальной выплаты по итогам работы за месяц заместителю директора и главному бухгалтеру".

1.4.8. Пункт 3.14 изложить в следующей редакции:

"3.14. Премиальная выплата по итогам работы за год директору учреждения производится в соответствии с Порядком премирования директоров муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению дорог и внешнего благоустройства, по итогам работы за год, утвержденным постановлением администрации города Хабаровска от 16.03.2021 N 873 "О назначении премиальной выплаты по итогам работы за месяц и за год директорам муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска".

1.4.9. В пункте 3.15 слова "Премирование заместителя директора, главного бухгалтера по итогам работы за год" заменить словами "Премиальная выплата по итогам работы за год заместителю директора, главному бухгалтеру".

1.4.10. В абзаце третьем пункта 3.16 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.11 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.4.11. Пункт 5.1 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"- выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения.".

1.4.12. В пункте 5.2 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

1.4.13. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. Выплаты стимулирующего характера (за исключением выплаты за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения) увеличиваются на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными актами Российской Федерации и Хабаровского края.".

1.4.14. В абзаце первом пункта 5.5 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

1.4.15. В абзаце втором пункта 5.5 слова "стимулирующих выплат" заменить словами "выплат стимулирующего характера".

1.4.16. В пункте 5.6.2 слова "Премирование работников" заменить словами "Премиальная выплата по итогам работы за месяц работникам".

1.4.17. Пункт 5.6.4 изложить в следующей редакции:

"5.6.4. При применении в отчетном периоде (месяце) к работнику дисциплинарного взыскания, наличии фактов нарушений финансовой дисциплины, трудового законодательства премиальная выплата за данный отчетный период (месяц) не выплачивается при условии, что это не приведет к уменьшению размера заработной платы в отчетном периоде (месяце) более чем на двадцать процентов.

В случае если размер снижения премиальной выплаты превышает двадцать процентов в общем объеме заработной платы в отчетном периоде (месяце), то размер премиальной выплаты снижается на сумму, равную двадцати процентам заработной платы отчетного периода (месяца).

Снижение премиальной выплаты производится однократно за отчетный период (месяц), в котором работнику применено дисциплинарное взыскание, имеются факты нарушений финансовой дисциплины, трудового законодательства.

Отчетный месяц - это месяц, который завершился и за который производится премиальная выплата.".

1.4.18. Пункт 5.7 дополнить подпунктом 5.7.5 следующего содержания:

"5.7.5. При наличии экономии фонда оплаты труда, сложившейся за счет вакантных ставок по категории "рабочие", не менее 60% направляются на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы машинистам дорожной и специальной техники, а также другим категориям рабочих основного и вспомогательного персонала.".

1.4.19. В пункте 5.10.4 слова "премировании работников" заменить словами "премиальной выплате работникам".

1.4.20. В пункте 5.10.5 слово "премии" заменить словами "премиальной выплаты по итогам работы за год".

1.4.21. Пункт 5.10.7 исключить.

1.4.22. В пункте 5.10.8 слова "Премирование директора учреждения по итогам работы за год" заменить словами "Премиальная выплата по итогам работы за год директору учреждения".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4.23 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.

1.4.23. Пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

"5.12. Выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения

5.12.1. Выплата за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения предоставляется работникам за достигнутые результаты в работе по военно-патриотическому информированию населения, а именно: добровольное заключение контракта о прохождении военной службы в Вооруженных силах Российской Федерации привлеченными гражданами.

5.12.2. Размер выплаты составляет 5 750 рублей за один заключенный контракт. Выплата производится в пределах годового фонда оплаты труда учреждения, сформированного за счет всех источников, и не увеличивается на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

5.12.3. Порядок установления выплаты за достигнутые результаты в военно-патриотическом информировании населения определяется:

- директору учреждения - управлением дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска;

- работникам учреждения - локальным нормативным актом учреждения, утверждаемым директором.".

1.4.24. Раздел 5 дополнить пунктом 5.13 следующего содержания:

"5.13. Премирование за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности

Порядок и условия начисления премиальной выплаты за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности, устанавливаются на основании нормативного локального акта учреждения, утвержденного директором с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласованного управлением дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска.

Сумма превышения доходов над расходами, поступающих от иной приносящей доход деятельности, в размере 50% (после уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды) направляется на премирование работников учреждения.".

2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Копылова С.С.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами администрации города Хабаровска Прохорца А.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 1.4.11 и пункта 1.4.23, распространяющих свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2023.

Мэр города Хабаровска

С.А. Кравчук