Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. "Можно ли отказаться от перерыва на работе?"

Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов.

График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.

Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут - по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.

Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.