Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. "Можно ли отказаться от перерыва на работе?"
Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов.
График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.
Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут - по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.
ТК РФ обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания - не менее 30 минут и не более 2 часов.
Если, например, работнику полагается 1 час обеда, то его можно сократить до 30 минут по допсоглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
Перерыв для отдыха может не предоставляться, если продолжительность ежедневной работы составляет 4 часа и менее.
Информация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2024 г. "Можно ли отказаться от перерыва на работе?"
Опубликование:
-
Открыть документ в системе ГАРАНТ