Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1866 "О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 30.10.2013 N 1280 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Шушенского района и органов администрации района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (в редакции постановлений от 06.10.2014 N 1176, от 26.05.2015 N 528, от 22.12.2016 N 842, от 21.12.2017 N 1479, от 23.05.2018 N 617, от 13.09.2019 N 839, от 03.10.2019 N 954, от 29.04.2020 N 401, от 21.09.2020 N 827; от 28.04.2022 N 591, от 23.05.2023 N 700)" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Шушенского района Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1866
"О внесении изменений в постановление администрации Шушенского района от 30.10.2013 N 1280 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Шушенского района и органов администрации района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (в редакции постановлений от 06.10.2014 N 1176, от 26.05.2015 N 528, от 22.12.2016 N 842, от 21.12.2017 N 1479, от 23.05.2018 N 617, от 13.09.2019 N 839, от 03.10.2019 N 954, от 29.04.2020 N 401, от 21.09.2020 N 827; от 28.04.2022 N 591, от 23.05.2023 N 700)"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, Решением Шушенского районного Совета депутатов от 10.10.2014 г. N 545-43/н "Об утверждении Положения о системы оплаты труда работников районных муниципальных учреждений Шушенского района", руководствуясь ст. 15, 18 и 21 Устава Шушенского района постановляю:

1. Внести в постановление администрации Шушенского района от 30.10.2013 N 1280 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников администрации Шушенского района и органов администрации района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (в редакции постановлений от 06.10.2014 N 1176, от 26.05.2015 N 528, от 22.12.2016 N 842, от 21.12.2017 N 1479, от 23.05.2018 N 617, от 13.09.2019 N 839, от 03.10.2019 N 954, от 29.04.2020 N 401, от 21.09.2020 N 827; от 28.04.2022 N 591, от 23.05.2023 N 700)" следующие изменения:

В примерном положении об оплате труда работников администрации Шушенского района и органов администрации района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы:

в пункте 3.6 слова "надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями" заменить словами "надбавка к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическим условиями";

пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"4.1. В целях стимулирования повышения качества и результативности своей профессиональной деятельности работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера (далее - выплаты):

персональные выплаты;

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

специальная краевая выплата;

выплаты по итогам работы.";

в пункте 4.10 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

в пункте 4.12 слова "за исключением персональных выплат" заменить словами "за исключением персональных выплат, специальной краевой выплаты";

дополнить пунктом 4.12.1. следующего содержания:

"4.12.1. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работников.

Работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работнику по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац девятнадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты работнику увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув = Отп x Кув - Отп, где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать первый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать второй действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать третий действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац двадцать четвертый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать пятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2), где:

ГАРАНТ:

Абзац двадцать шестой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать восьмой действует до 31 декабря 2024 г. включительно

СКВ - специальная краевая выплата;

ГАРАНТ:

Абзац двадцать девятый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

ГАРАНТ:

Абзац тридцатый действует до 31 декабря 2024 г. включительно

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.".

абзац двенадцатый пункта 4.16.3. изложить в следующей редакции:

"Э - экономия фонда оплаты труда по итогам финансового года (без учета средств, предусмотренных на региональную выплату, и районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям или надбавки к заработной плате за работу в иных местностях края с особыми климатическими условиями) (руб.)";

2. Контроль исполнения постановления возложить на первого заместителя главы Шушенского района Куйчика Р.В.

3. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ведомости" Шушенского района, но не ранее 01 января 2024 года, абзацы девятнадцатый - тридцатый пункта 1 постановления действуют до 31 декабря 2024 года включительно.

Глава района

Д.В. Джигренюк