Постановление Администрации Губернатора Новгородской области от 27 февраля 2024 г. N 5 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "перевозки пассажиров сухопутным транспортом прочие, не включенные в другие группировки", "операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе"

Администрация Губернатора Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по видам экономической деятельности "перевозки пассажиров сухопутным транспортом прочие, не включенные в другие группировки", "операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе", утвержденное постановлением Администрации Губернатора Новгородской области от 11.07.2018 N 8 (далее Примерное положение):

1.1. Дополнить название раздела 2 после слов "труда директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.2. Дополнить пункт 2.1 после слов "плата директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.3. Изложить пункт 2.3 в редакции:

"2.3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности, равной 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в кратности, равной 4.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, определяется путем деления среднемесячной заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждения и рассчитывается за календарный год.

Исчисление среднемесячной заработной платы директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения в целях определения предельного уровня их соотношения осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N  922.

Должностные оклады первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10% ниже должностного оклада директора учреждения.";

1.4. Дополнить подпункт 2.4.1 после слов "определенной трудовым договором," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.5. В подпункте 2.4.2:

1.5.1. Дополнить первый абзац после слов "В случае привлечения директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.5.2. Дополнить второй абзац после слов "По желанию директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.6. Дополнить подпункт 2.4.3 после слов "По желанию директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.7. Дополнить подпункт 2.4.4 после слов "Выплаты за совмещение профессий (должностей)" словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.8. Дополнить подпункт 2.4.5 после слов "расширение зон обслуживания" словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.9. Дополнить подпункт 2.4.6 после слов "директору учреждения," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.10. Дополнить подпункт 2.4.8 после слов "труда директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.11. Дополнить подпункт 2.4.9 после слов "устанавливаются директору учреждения," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.12. Дополнить пункт 2.5 после слов "Новгородской области," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.13. В подпункте 2.6.1:

1.1.3.1. Дополнить первый абзац после слов "директоров учреждений," словами "первых заместителей директоров учреждений,";

1.13.2. Дополнить второй абзац после слов "области, в отношении" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.14. Дополнить подпункт 2.6.4.6 после слова "Премирование" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.15. Дополнить подпункты 2.6.4.7, 2.6.4.8 после слов "эффективности деятельности" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.16. Изложить подпункты 2.6.4.9, 2.6.4.10 в редакции:

"2.6.4.9. Первый заместитель директора учреждения, заместитель директора учреждения, главный бухгалтер учреждения с учетом приложения N 2 к Положению представляют в оценочную комиссию, созданную учреждением, отчеты об оценке эффективности их деятельности в сроки, установленные приказом учреждения;

2.6.4.10. По результатам рассмотрения отчетов оценочная комиссия, созданная учреждением, готовит предложения о премировании первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения (невыплате премии первому заместителю директора учреждения, заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру учреждения). На основании предложений оценочной комиссии директором учреждения принимается решение о премировании или об отказе в премировании и конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения и оформляется приказом учреждения;";

1.17. Дополнить подпункт 2.6.4.11 после слов "период директором учреждения," словами "первым заместителем директора учреждения,";

1.18. Дополнить пункт 2.7 после слов "Новгородской области," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.19. В пункте 2.8:

1.19.1. Дополнить первый, седьмой, одиннадцатый абзацы после слов "директору учреждения," словами "первому заместителю директора учреждения,";

1.19.2. Дополнить десятый абзац после слов "в отношении" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.20. В пункте 2.9:

1.20.1. Дополнить первый абзац после слов "смерти директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.20.2. Дополнить четвертый абзац после слов "в отношении" словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.21. Изложить пункт 2.10 в редакции:

"2.10. Материальная помощь, оказываемая директору учреждения, первому заместителю директора учреждения, заместителю директора учреждения, главному бухгалтеру учреждения, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка директора учреждения, первого заместителя директора учреждения, заместителя директора учреждения, главного бухгалтера учреждения.";

1.22. Дополнить название раздела 3, первый абзац пункта 3.1 после слов "исключением директора учреждения," словами "первого заместителя директора учреждения,";

1.23. Дополнить приложение N 2 к Примерному положению разделом 55 следующего содержания:

N п/п		Наименование показателя эффективности деятельности работников учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности	Количество баллов
"55.	Первый заместитель директора учреждения
55.1.		Качество и результативность профессиональной деятельности	эффективное обеспечение равномерной нагрузки на структурные подразделения учреждения с учетом направлений деятельности	30
			решение административных, финансовых, хозяйственных вопросов в полном объеме	30
			своевременная организация работ в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения в части транспортного обслуживания	20
55.2.		Соблюдение трудовой дисциплины	отсутствие подтвержденных фактов нарушения трудовой дисциплины	10
55.3.		Надлежащее исполнение трудовых обязанностей	отсутствие нарушений при исполнении трудовых обязанностей	10
		Максимально возможное количество баллов по всем критериям		100

".

1.24. В разделе "Показатели, критерии оценки результативности деятельности и размеры выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения" приложения N 6 к Примерному положению:

1.24.1. Дополнить название после слов "руководителя учреждения," словами "первого заместителя руководителя учреждения,";

1.24.2. Дополнить разделом 5 следующего содержания:

N п/п	Наименование показателя результативности деятельности	Критерий оценки результативности деятельности	Размер выплаты (% от должностного оклада)
"5.	Первый заместитель директора учреждения
5.1.	Применение в работе форм и методов организации труда, обеспечивающих эффективную работу учреждения, и контроль по курируемым направлениям деятельности	выполняется	150
		не выполняется	0
5.2.	Привлечение к выполнению срочных и ответственных задании, участие в выполнении особо важных работ и мероприятий, участие в решении нестандартных ситуаций	выполняется	150
		выполняется не в полном объеме	50
		не выполняется	0
5.3.	Надлежащее исполнение трудовых обязанностей и требований должностной инструкции	выполняется	100
		не выполняется	0
5.4.	Подготовка и направление на рассмотрение руководителю учреждения предложений по совершенствованию деятельности учреждения	осуществляется	100
		не осуществляется	0
	Максимальная выплата по всем критериям		500

".

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Заместитель Губернатора Новгородской области - руководитель Администрации Губернатора Новгородской области

А.В. Данилов