Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29 февраля 2024 г. N 40 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2019 года N 728" (документ не действует)

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 29 февраля 2024 г. N 40
"О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2019 года N 728"

В связи с изменениями, внесенными 25 января 2024 года в Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" приказываю:

1. Внести в Положение о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента труда и занятости населения Вологодской области и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом Департамента труда и занятости населения области от 24 декабря 2019 года N 728 следующие изменения:

подпункт "а" пункта 3 изложить в следующей редакции:

"а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Департаменте, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

пункт 13 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) уведомление государственного гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

пункт 14.4 изложить в новой редакции:

"14.4. Уведомления, указанные в абзаце шестом подпункта "б" пункта 13 и подпункте е) пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются отделом правовой, кадровой и организационной работы Департамента, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомлений.";

в пункте 14.5 слова "подпункте "д" пункта 13" заменить словами "подпунктах "д" и "е" пункта 13";

пункт 14.6 изложить в следующей редакции:

"14.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3, 14.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в абзацах втором и шестом подпункта "б" и подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в абзацах втором и шестом подпункта "б" и подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 25, 25.1,27 настоящего Положения или иного решения.";

пункт 15.2 изложить в следующей редакции:

"15.2. Уведомления, указанные в подпунктах "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

в пункте 16 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

в подпункте а) пункта 16.1 слова "подпунктом "б" пункта 13" заменить словами "подпунктами "б" и "е" пункта 13";

дополнить пунктом 25.1 следующего содержания:

"25.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "е" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от государственного служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

пункт 26 изложить в следующей редакции: "26. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г", "д" и "е" пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19-22, 24, 24.1, 25, 25.1, 27 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о начальника Департамента

Э.А. Синяев