Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение в отношении государственных областных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Нижегородской области, на 2024 - 2026 годы (далее соответственно - Соглашение, подведомственные организации) разработано в целях согласования интересов работников и работодателей и заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" и другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации, и направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности медицинских организаций, решение трудовых, социальных и профессиональных проблем работников здравоохранения Нижегородской области.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

работники подведомственных организаций, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Нижегородской области, в лице их полномочного представителя - Нижегородской областной организации Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее соответственно - работники, Нижегородская областная организация Профсоюза) , действующей на основании Устава, утвержденного Учредительным съездом Профсоюза 6 июня 1990 г.(с последующими изменениями и дополнениями) ;

работодатели - руководители подведомственных организаций, в лице их полномочного представителя - Министерства здравоохранения Нижегородской области(далее соответственно - работодатели, Министерство) , действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Нижегородской области, утвержденного постановлением Правительства Нижегородской области от 23.11.2007 N 435.

1.3. Настоящее Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между полномочными представителями работников и работодателей на отраслевом региональном уровне социального партнерства в пределах их компетенции.

Соглашение содержит взаимные обязательства Сторон по вопросам оплаты труда, режимов труда и отдыха, содействия занятости, подготовки и дополнительного профессионального образования, условий охраны труда работников, мер социальной поддержки, гарантий, компенсаций и льгот работников, гарантий социально-экономических и трудовых прав молодых работников и учащейся молодежи, развития социального партнерства, обеспечения гарантий прав Профсоюза в сфере создания условий для осуществления деятельности выборных органов первичных профсоюзных организаций Нижегородской областной организации Профсоюза (далее - первичные профсоюзные организации) , по другим вопросам, определенным Сторонами Соглашения.

1.4. В случае отсутствия коллективных договоров в подведомственных организациях, на которых распространяется Соглашение, оно имеет для них прямое действие.

1.5. Положения Соглашения являются обязательными для выполнения, при этом не ограничивают права работодателей в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки работникам при наличии финансовых средств для их обеспечения.

1.6. Соглашение распространяется на всех работодателей и работников подведомственных организаций, состоящих с ними в трудовых отношениях, от имени и в интересах которого оно заключено, и служит основой при заключении коллективных и трудовых договоров.

Представители Сторон Соглашения оказывают содействие работодателям подведомственных организаций и выборным органам первичных профсоюзных организаций при заключении коллективных и трудовых договоров.

1.7. Коллективные договоры и локальные нормативные акты работодателей, содержащие нормы трудового права, не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Соглашением.

1.8. Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации (далее - нормативные правовые акты РФ) , Нижегородской области, содержащие нормы трудового права, принятые в период действия настоящего Соглашения, улучшающие правовое и социально-экономическое положение работников подведомственных организаций, расширяют действие соответствующих пунктов настоящего Соглашения с момента вступления их в силу.

1.9. Руководители организаций, подведомственных Минздраву Нижегородской области, и председатели первичных профсоюзных организаций могут заключать иные соглашения в соответствии с частью 10 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащие разделы о распространении отдельных социальных льгот и гарантий в отношении членов Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации, а также работников, не являющимися членами этого Профсоюза, но уполномочивших выборный орган первичной профсоюзной организации на представление их интересов в соответствии с частью 2 статьи 30 Трудового кодекса Российской Федерации, с определением источника финансирования.

1.10. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора (соглашения) , осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем интересы работников представляют первичные организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

1.11. В случае проведения реорганизационных мероприятий или мероприятий по ликвидации организации у одной из сторон Соглашения права и обязательства переходят к их правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.

1.12. Ни одна из Сторон не может в течение установленного срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств.

1.13. В течение срока действия Соглашения Стороны вправе вносить в него изменения и дополнения на основе взаимной договоренности. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением. Принятые сторонами изменения и дополнения к Соглашению оформляются протоколом и дополнительным соглашением, которые являются неотъемлемой частью Соглашения.

1.14. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами Соглашения и их представителями.

При проведении указанного контроля Стороны Соглашения, по письменному запросу, ежегодно предоставляют друг другу полную, достоверную и своевременную информацию, касающуюся хода выполнения Соглашения.

Информация о выполнении Соглашения ежегодно рассматривается на заседаниях постоянно действующего выборного коллегиального руководящего органа управления (Пленум) Нижегородской областной организации Профсоюза совместно с представителями Министерства здравоохранения Нижегородской области с оформлением соответствующего решения.

1.15. Для ведения коллективных переговоров по подготовке проекта Соглашения, изменений и дополнений в настоящее Соглашение, а также для организации контроля за его выполнением на всех уровнях, на равноправной основе по решению Сторон образовывается постоянно действующая региональная отраслевая комиссия по разработке, заключению и контролю за выполнением Соглашения (далее - Комиссия) .

Персональный состав и порядок деятельности Комиссии определяются совместным решением Министерства здравоохранения Нижегородской области и Нижегородской областной организации Профсоюза.

Комиссия рассматривает ход выполнения Соглашения и готовит заключение о его выполнении. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

1.16. Если в ходе коллективных переговоров Сторонами Соглашения не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий.

1.17. Стороны Соглашения несут ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах по заключению, подготовке изменений и дополнений в настоящее Соглашение, непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, и неосуществления контроля за соблюдением настоящего Соглашения, нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, другие противоправные действия (бездействие) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.18. В период действия настоящего Соглашения Стороны Соглашения руководствуются законодательством Российской Федерации, Нижегородской области, регулирующими порядок разрешения коллективных трудовых споров, используют все возможности для устранения причин, которые могут повлечь возникновение конфликтов, с целью предупреждения применения трудовыми коллективами крайней меры их разрешения (забастовок) .

1.19. Стороны договорились, что Министерство здравоохранения Нижегородской области доводит текст Соглашения до сведения руководителей подведомственных организаций, а Нижегородская областная организация Профсоюза до первичных профсоюзных организаций, в течение 2 (двух) недель с момента проведения уведомительной регистрации Соглашения, а также размещает его на официальных сайтах в информационно-коммуникационной сети "Интернет".