Приложение 8. Выплаты по итогам работы (за год) руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру

Приложение 8
к Примерному положению о системе оплаты труда
работников учреждения по сопровождению деятельности
Отдела культуры, спорта, туризма и молодежной
политики администрации Минусинского района
и подведомственных ему учреждений

Выплаты
по итогам работы (за год) руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру

N п/ п	Критерии	показатели	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50%
2	Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	Наличие положительных зафиксированных отзывов	50%
3	Качество подготовки и проведение мероприятий (обеспечение контроля за качеством подготовки и проведением мероприятий), связанных с деятельностью учреждения	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50%
4	Качество подготовки и своевременность сдачи отчетов (обеспечение качества подготовки и своевременности сдачи отчетов)	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50%
5	Отсутствие нарушений в финансовой деятельности	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50%
6	Оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждений информации (выполнение в срок без замечаний)	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	50%