Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Минусинского района Красноярского края от 21 декабря 2023 г. N 1234-п "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников учреждения по сопровождению деятельности Отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района и подведомственных ему учреждений" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Примерное положение о системе оплаты труда работников учреждения по сопровождению деятельности Отдела культуры, спорта, туризма и молодежной политики администрации Минусинского района и подведомственных ему учреждений
- Приложение 7. Виды персональных выплат руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру
Приложение 7. Виды персональных выплат руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру
Приложение 7
к Примерному положению о системе оплаты труда
работников учреждения по сопровождению деятельности
Отдела культуры, спорта, туризма и молодежной
политики администрации Минусинского района
и подведомственных ему учреждений
Виды
персональных выплат руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру
|
Наименование должностей |
Виды персональных выплат |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) |
|
|
Директор учреждения, заместитель директора, главный бухгалтер |
Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы. |
|
|
|
Количество обслуживаемых учреждений (юридических лиц) |
|
||
|
до 3 |
50% |
||
|
от 3 до 6 |
80% |
||
|
свыше 6 |
100% |
||
|
Выплаты за опыт работы |
|
||
|
При наличии стажа работы* |
|
||
|
от 1 года до 2 лет |
50% |
||
|
от 2 лет до 5 лет |
80% |
||
|
свыше 5 лет |
100% |
||
|
* При установлении персональной выплаты за опыт работы в стаж работы засчитывается время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству, в бюджетных, казенных, автономных муниципальных (государственных) учреждениях в сфере образования (для учреждений, подведомственных отраслевому органу администрации района в сфере образования), в сфере культуры (для учреждений, подведомственных отраслевому органу администрации района в сфере культуры), органах местного самоуправления (органах исполнительной власти края) в сфере образования, культуры.
| |||