Приложение 5. Критерии оценки Программы развития Кандидатов

Приложение 5
к Положению
об организации и проведении конкурса на
замещение вакантной должности руководителя
образовательного учреждения
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области

Критерии оценки Программы развития Кандидатов

Перечень критериев Программы	Оценка
1	2
актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)	5 4 3 2 1
прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации)	5 4 3 2 1
эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)	5 4 3 2 1
реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)	5 4 3 2 1
полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития)	5 4 3 2 1
проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)	5 4 3 2 1
управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)	5 4 3 2 1
контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)	5 4 3 2 1
социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров)	5 4 3 2 1
культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств)	5 4 3 2 1
максимальное количество баллов по всем критериям - 50 баллов