Приказ Управления государственной архивной службы Новосибирской области от 6 марта 2024 г. N 3-НПА "О внесении изменений в приказ от 29.09.2010 N 113-од "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов в управлении государственной архивной службы Новосибирской области"

В целях приведения нормативного правового акта управления государственной архивной службы Новосибирской области в соответствие с законодательством Российской Федерации и Новосибирской области приказываю:

Внести в приказ управления государственной архивной службы Новосибирской области от 29.09.2010 N 113-од "Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов в управлении государственной архивной службы Новосибирской области" следующие изменения:

в Положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов в управлении государственной архивной службы Новосибирской области:

1) подпункт 1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы Новосибирской области в управлении (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

2) в пункте 4 слова "(за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы начальника управления и заместителя начальника управления) заменить словами ", за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором Новосибирской области";

3) подпункт 2 пункта 6 изложить в следующей редакции:

"2) представитель органа Новосибирской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений;";

4) подпункт 1 пункта 7 дополнить словами "в соответствии со статьей 4 Закона Новосибирской области от 02.06.2015 N 551-ОЗ "Об отдельных вопросах организации и осуществления общественного контроля в Новосибирской области";

5) в пункте 8 слова "департаментом организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области" заменить словами "органом Новосибирской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений";

6) в подпункте 2 пункта 14:

а) абзац третий дополнить словами ", представленное в соответствии с пунктом 9 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Новосибирской области от 03.08.2009 N 333 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новосибирской области, и государственными гражданскими служащими Новосибирской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (далее - Положение о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера)";

б) дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"уведомление гражданского служащего о возникновении независящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;";

7) дополнить пунктом 16.1.1 следующего содержания:

"16.1.1. Заявление, указанное в абзаце третьем подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, представляется гражданским служащим не позднее окончания срока представления сведений, установленного подпунктом "в" пункта 3 Положения о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в письменной форме согласно приложению к Положению о представлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Гражданский служащий представляет заявление гражданскому служащему, ответственному за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который рассматривает представленное заявление и по результатам его рассмотрения готовит мотивированное заключение.

К заявлению гражданским служащим приобщаются документы и иные материалы, подтверждающие факт невозможности и объективность причин, по которым гражданский служащий не может представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.";

8) в пункте 16.2 слова "в государственном органе" заменить словами "в управлении";

9) дополнить пунктом 16.3.1 следующего содержания:

"16.3.1. Уведомление, указанное в абзаце шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, подается гражданским служащим в течение трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении независящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов (далее - обстоятельства, не зависящие от гражданского служащего), в письменной форме согласно приложению к настоящему Положению с приложением документов, иных материалов и (или) информации (при наличии), подтверждающих факт наступления обстоятельств, не зависящих от гражданского служащего. В случае если обстоятельства, не зависящие от гражданского служащего, препятствуют подаче уведомления об этом в установленный срок, такое уведомление должно быть подано не позднее десяти рабочих дней со дня прекращения указанных обстоятельств.

Гражданский служащий представляет уведомление гражданскому служащему, ответственному за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который рассматривает представленное уведомление и по результатам его рассмотрения готовит мотивированное заключение.";

10) пункты 16.4 и 16.5 изложить в следующей редакции:

"16.4. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзацах пятом и шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или сообщения, указанного в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, гражданский служащий, ответственный за кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение, заявление или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник управления или лицо, временно исполняющее обязанности начальника управления в случае его временного отсутствия, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Обращение, заявление, уведомление или сообщение, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня их поступления представляются председателю комиссии.

В случае направления запросов, связанных с рассмотрением обращения и уведомлений, указанных в абзацах втором, пятом, шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или сообщения, указанного в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, обращение, уведомление или сообщение, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения, уведомления или сообщения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

В случае направления запросов, связанных с рассмотрением заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, заявление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение трех дней с момента поступления ответов на запросы, но не позднее двадцати дней со дня поступления заявления.

16.5. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 16, 16.1.1, 16.2, 16.3, 16.3.1 настоящего Положения, должны содержать:

1) информацию, изложенную в обращении, заявлении, уведомлениях, указанных в абзацах втором, третьем, пятом, шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или в сообщении, указанном в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения;

2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, заявления, уведомлений, указанных в абзацах втором, третьем, пятом, шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, или сообщения, указанного в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 23, 24, 24.3, 24.4, 25.1 настоящего Положения или иного решения.";

11) в пункте 17.1 слова "как правило," исключить;

12) пункт 17.2 изложить в следующей редакции:

"17.2. Уведомление, указанное в абзаце шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, и сообщение, указанное в подпункте 5 пункта 14 настоящего Положения, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

13) в пункте 18 слова ", как правило," исключить;

14) в подпункте 2 пункта 21 слово "государственным" исключить;

15) в подпункте 3 пункта 24 слова "к государственному служащему" заменить словами "к гражданскому служащему";

16) дополнить пунктом 24.4 следующего содержания:

"24.4. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце шестом подпункта 2 пункта 14 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

1) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением обстоятельств, не зависящих от гражданского служащего, и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

2) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением обстоятельств, не зависящих от гражданского служащего, и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.";

17) в пункте 25 слова "пунктами 21-24, 24.1-24.3" заменить словами "пунктами 21-24, 24.1-24.4";

18) дополнить приложением в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

Начальник управления

К.В. Захаров