Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Жилищном комитете и включение
в кадровый резерв Жилищного комитета
Конкурсный бюллетень
"___" _______ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
_________________________________________________________________________
(наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы
должностей, по которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии Жилищного комитета (далее -
конкурсная комиссия) кандидату по результатам индивидуального
собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
______________________________________________________ __________________
(фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (подпись)
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий), участвующий в конкурсе:
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга в Жилищном комитете или включение в
кадровый резерв Жилищного комитета.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.