Приложение 7. Рекомендуемые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения и критерии их оценки

Приложение 7
к Примерному положению
об оплате труда работников областных
бюджетных и автономных учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Амурской области
от от 3 ноября 2022г. N 789

Рекомендуемые показатели
эффективности деятельности руководителя учреждения и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Критерии оценки показателя	Размер премии, %	Отчетный период
1	Показатели смертности населения, в том числе по классам причин:
1.1	младенческая смертность	случаев на 1000 родившихся живыми	4,9 и менее более 4,9		месяц
1.2.	материнская смертность	случаев на 100 тыс. родившихся живыми	0,0 более 0,0		месяц
1.3	смертность от болезней системы кровообращения	случаев на 100 тыс. населения	425.4 и менее более 425.4		месяц
1.4	смертность от новообразований (в том числе от злокачественных)	случаев на 100 тыс. населения	193.0 и менее более 193.0		месяц
1.5	смертность от туберкулеза	случаев на 100 тыс. населения	10.5 и менее более 10.5		месяц
1.6	общая смертность от основных причин	случаев на 1000 населения	11.5 и менее более 11.5		месяц
2	Соотношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Амурской области	%	не менее 200,00 менее 200,00		месяц
3	Соотношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала(персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Амурской области	%	не менее 100,00 менее 100,00		месяц
4	Соотношение средней заработной платы младшего медицинского персонала(персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг) к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в Амурской области	%	не менее 100,00 менее 100,00		месяц
5	Соотношение средней заработной платы социальных работников к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности)в Амурской области	%	не менее 100,00 менее 100,00		месяц
6	Просроченная кредиторская задолженность. Недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности	рублей	Отсутствие задолженности/ наличие		месяц
7	Исполнительская дисциплина: факты нецелевого использования средств учреждения по результатам проведенных проверок своевременное и качественное исполнение распорядительных актов, запросов министерства здравоохранения Амурской области, отсутствие замечаний министерства здравоохранения Амурской области по соблюдению сроков и порядка сдачи отчетности, а также выполнения указаний, поручений, приказов и распоряжений (в т. ч. указаний по оформлению медицинской документации в информационной системе, указаний по структурным преобразованиям), проведение санитарно-просветительской работы	X	Выполнено/не выполнено		месяц
8	Внедрение информационных систем в здравоохранении	X	Выполнено/не выполнено		месяц
Итого по итогам работы за месяц
1	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы, обеспечиваемого за счет средств областного бюджета	рублей	Наличие роста/ отсутствие роста		год
2	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в случае ее установления)	X	выполнено/не выполнено		год
3	Принятие мер по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказываемых учреждением медицинских услуг (выполнение плана работы по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки) (в случае проведения такой оценки)	%	Принятие мер (выполнение плана не менее 80%) / непринятие мер (выполнение плана менее 80%)		год
4	Достижение целевых значений показателей независимой оценки качества условий оказания учреждением медицинских услуг по совокупности общих критериев (в случае проведения такой оценки)	балл	80 и более менее 80		год
Итого по итогам работы за год