Постановление Министерства сельского хозяйства Новгородской области от 29 февраля 2024 г. N 2 "Об утверждении Порядка уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и подпунктом 3.49 Положения о министерстве сельского хозяйства Новгородской области, утвержденного постановлением Правительства Новгородской области от 26.01.2023 N 39, министерство сельского хозяйства Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Опубликовать постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Министр сельского хозяйства Новгородской области

В.Н. Витвицкий

Утвержден
постановлением министерства сельского
хозяйства Новгородской области
от 29.02.2024 N 2

Порядок
уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Новгородской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок определяет порядок уведомления представителя работодателя руководителем организации, подведомственной министерству сельского хозяйства Новгородской области (далее - руководитель организации, министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Под представителем нанимателя в настоящем порядке понимает министр сельского хозяйства Новгородской области (далее - министр).

2. Для целей настоящего порядка понятие "конфликт интересов", "личная заинтересованность" используется в значениях, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Руководитель организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

4. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), по примерной форме согласно приложению к настоящему порядку.

К уведомлению прилагаются материалы, свидетельствующие о принятии мер, направленных на урегулирование конфликта интересов (при наличии).

5. Уведомление представляется руководителем организации не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему станет известно о возникновении личной заинтересованности, заместителю министра ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо).

При нахождении руководителя организации в командировке, отпуске, вне рабочего места по иным обстоятельствам, установленным законодательством Российской Федерации, руководитель организации обязан направить уведомление в течение суток с момента прибытия к месту работы.

6. Должностное лицо осуществляет регистрацию уведомления в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал уведомлений).

7. Журнал уведомлений должен быть прошит, пронумерован и скреплен печатью министерства.

8. Уведомление, поступившее должностному лицу, не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации передается министру.

9. Министр в течение одного рабочего дня, следующего за днем поступления к нему уведомления, путем наложения соответствующей резолюции на уведомлении поручает должностному лицу предварительное рассмотрение уведомления.

10. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право проводить собеседование с лицом, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять за подписью министра или его заместителя, специально на то уполномоченного, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо осуществляет подготовку мотивированного заключения, в котором отражается:

а) информация, изложенная в уведомлении, включая информацию о принятии мер по недопущению конфликта интересов;

б) информация, полученная от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия одного из решений указанных в пункте 12 настоящего порядка.

Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются должностным лицом министру в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка.

В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются должностным лицом министру в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомления в соответствии с пунктом 5 настоящего порядка. В случае не поступления ответов на запросы указанный срок продлевается министром, но не более чем на 30 календарных дней.

12. При поступлении материалов, указанных в пункте 11 настоящего порядка министр в течение 10 рабочих дней принимает одно из следующих решений:

12.1. Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

12.2. Признать, что при исполнении руководителем организации должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае министр принимает меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

12.3. Признать, что руководитель организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае министр применяет к руководителю организации конкретную меру ответственности.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 12.1, 12.2. настоящего постановления, принятое решение оформляется в виде уведомления, которое доводится до руководителя организации в течение 3 рабочих дней путем направления по почте и системе электронного документооборота.

В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 12.3. настоящего постановления, принятое решение оформляется в виде приказа, который доводится до руководителя организации в течение 3 рабочих дней путем направления по почте и системе электронного документооборота.

Приложение
к Порядку уведомления представителя
работодателя руководителем организации,
подведомственной министерству сельского
хозяйства Новгородской области, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
трудовых обязанностей, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

                                Министру сельского хозяйства

                                Новгородской области

                                от ______________________________________

                                   (Фамилия, имя, отчество (при наличии),

                                              замещаемая должность)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ

     о возникновении личной заинтересованности при исполнении

         трудовых обязанностей, которая приводит или может

                    привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении  у  меня  личной   заинтересованности  при

исполнении трудовых обязанностей,  которая приводит или  может привести к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся    основанием   возникновения    личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Трудовые  обязанности,  на  исполнение  которых   влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

     Принятые   меры  по  предотвращению  или  урегулированию   конфликта

интересов:

"____" ______________ 20____ года

______________________________                   ________________________

 (подпись лица, направляющего                          (И.О. Фамилия)

         уведомление)