Приложение. Порядок предоставления и возврата единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций Липецкой области, впервые трудоустроившимся на территории Липецкой области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, и не проходившим обучение по договору о целевом обучении

Приложение
к постановлению
Правительства Липецкой области
"Об утверждении Порядка предоставления
и возврата единовременной социальной
выплаты врачам государственных
медицинских организаций Липецкой области,
впервые трудоустроившимся на территории
Липецкой области по специальностям,
отнесенным к наиболее дефицитным
Правительством области, и не проходившим
обучение по договору о целевом обучении"

Порядок
предоставления и возврата единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций Липецкой области, впервые трудоустроившимся на территории Липецкой области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, и не проходившим обучение по договору о целевом обучении

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления и возврата единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций Липецкой области, впервые трудоустроившимся на территории Липецкой области по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, и не проходившим обучение по договору о целевом обучении (далее соответственно - единовременная выплата, врачи), предусмотренной Законом Липецкой области от 30 декабря 2004 года N 165-ОЗ "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства" (далее - Закон Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства").

2. Предоставление единовременной выплаты осуществляется исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения после заключения врачом с государственной медицинской организацией области (далее - Работодатель) трудового договора, предусматривающего дополнительные условия, указанные в подпункте 4 пункта 1 статьи 3.5 Закона Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства".

3. Для предоставления единовременной выплаты врач представляет Работодателю заявление в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с приложением следующих документов:

трудового договора, заключенного врачом и Работодателем;

документов, удостоверяющих личность врача;

диплома о высшем профессиональном образовании врача;

диплома об окончании интернатуры или ординатуры;

сертификата специалиста либо свидетельства об аккредитации специалиста или выписки о наличии в единой государственной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста;

копии трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;

справки кредитной организации об открытии (наличии) банковского счета с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации.

Работодателем обеспечивается изготовление копий документов, представленных заявителем, в момент принятия заявления. После изготовления копий документов подлинники возвращаются врачу.

Работодатель представляет в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения заявление врача с приложением документов, а также ходатайство о выделении единовременной выплаты, оформленное в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

4. Ходатайство о предоставлении единовременной выплаты должно содержать:

полное наименование Работодателя;

фамилию, имя, отчество врача;

сведения об образовании врача;

реквизиты трудового договора;

наименование должности, занимаемой врачом;

сведения о том, что врач впервые трудоустроился в должности врача-специалиста не менее чем на 1 ставку по специальности, отнесенной к наиболее дефицитной Правительством области;

сведения об отсутствии периодов работы в должности врача на территории области, за исключением работы в государственных медицинских организациях области в период обучения по программе ординатуры.

5. В случае если ходатайство и прилагаемые документы оформлены с нарушением требований, установленных настоящим Порядком, и (или) представлены Работодателем не в полном объеме, исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения отказывает в их принятии.

6. Заявление и ходатайство о выделении единовременной выплаты регистрируется в день поступления уполномоченным приказом исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения лицом (далее - уполномоченное лицо), которое проверяет полноту представленных документов и регистрирует их в книге регистрации документов.

Книга регистрации документов является документом строгой отчетности и оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.

В книге регистрации документов не допускаются подчистки. Изменения, вносимые на основании документов, заверяются подписью уполномоченного лица и печатью исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.

7. Уполномоченное лицо в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и ходатайства рассматривает представленные документы, проверяет их полноту и готовит проект решения о предоставлении единовременной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Решение исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения о предоставлении единовременной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной выплаты с обоснованием причин отказа оформляется приказом исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подготовки проекта решения.

8. Основаниями отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

отсутствие права на получение единовременной выплаты в соответствии с Законом Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства";

несоответствие формы или содержания документов, представленных для получения единовременной выплаты требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации и области;

наличие недостоверных сведений в представленных документах.

Отказ в предоставлении единовременной выплаты может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. Копия приказа о предоставлении единовременной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной выплаты направляется врачу и Работодателю в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. Врачу копия приказа направляется способом, указанным в заявлении, позволяющим достоверно установить факт и дату направления. Работодателю копия приказа направляется любым способом, позволяющим достоверно установить получение.

10. Единовременная выплата предоставляется врачу в безналичной форме путем перечисления исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения денежных средств на счет в кредитной организации в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной выплаты.

11. Расходы по обслуживанию банковского счета осуществляются за счет средств врача - получателя единовременной выплаты.

12. Уведомление о перечислении единовременной выплаты направляется исполнительным органом государственной власти в сфере здравоохранения врачу и Работодателю в течение 3 рабочих дней со дня ее перечисления. Врачу уведомление направляется способом, указанным в заявлении, позволяющим достоверно установить дату направления. Работодателю уведомление направляется любым способом, позволяющим достоверно установить его получение.

13. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора письменно сообщает об этом исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения с указанием основания прекращения трудового договора.

14. Уведомление о сумме единовременной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, направляется исполнительным органом государственной власти области в сфере здравоохранения врачу в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления от Работодателя о прекращении трудового договора с врачом. Уведомление направляется любым способом, позволяющим достоверно установить его получение.

15. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора, указанных в пункте 4 статьи 3.5 Закона Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства", гражданин в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной выплаты пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока путем перечисления в областной бюджет на счет исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.

16. В случае неосуществления гражданином возврата единовременной выплаты, подлежащей возврату в областной бюджет, на добровольной основе в течение месяца со дня возникновения оснований для возврата, исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения обеспечивает принудительное взыскание денежных средств в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.