Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к Методике проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в администрации
Петродворцового района Санкт-Петербурга
и включение в кадровый резерв администрации
Петродворцового района Санкт-Петербурга
Конкурсный бюллетень
"___" _______ 20___ г.
(Дата проведения конкурса)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс, группы
должностей, по которой проводится конкурс)
Балл, присвоенный членом конкурсной комиссии администрации
Петродворцового района Санкт-Петербурга (далее - конкурсная комиссия)
кандидату по результатам индивидуального собеседования
(Справочно: максимальный балл составляет 5 баллов)
Фамилия, имя, отчество кандидата |
Балл |
Краткая мотивировка выставленного балла (при необходимости) |
1 |
2 |
3 |
|
|
|
_________________________________________________ _______________________
(Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) (Подпись)
Принятые сокращения:
кандидат - гражданин Российской Федерации (государственный гражданский
служащий), участвующий в конкурсе;
конкурс - конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Петродворцового
района Санкт-Петербурга или включение в кадровый резерв администрации
Петродворцового района Санкт-Петербурга.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.