Постановление Мэрии города Новосибирска от 11 марта 2024 г. N 1535 "О внесении изменений в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.12.2019 N 4583"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением мэрии города Новосибирска от 18.09.2019 N 3477 "О Положении об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и определении предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:

1. Внести в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 17.12.2019 N 4583 (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 09.11.2020 N 3482, от 13.12.2021 N 4417, от 30.03.2022 N 1010, от 07.12.2022 N 4415, от 21.08.2023 N 4392, от 13.11.2023 N 6253), следующие изменения:

1.1. Пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"премия за выполнение важных и особо важных заданий.".

1.2. Дополнить пунктом 4.6.1 следующего содержания:

"4.6.1. Премия за выполнение важных и особо важных заданий работнику учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения за качественное и оперативное выполнение конкретного важного или особо важного задания и выплачивается единовременно при наличии экономии фонда оплаты труда.

Критерии, по которым выполнение заданий относится к важным и особо важным, определяются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений.".

1.3. В наименовании раздела 5, пункте 5.2, абзаце первом пункта 5.3, абзаце первом пункта 5.5, пункте 5.6, абзацах первом, втором пункта 5.7, пункте 5.8, абзацах первом - третьем пункта 5.9, абзацах первом, втором пункта 5.16, абзаце первом пункта 5.18 слова "(начальник финансового отдела)" в соответствующем числе и падеже исключить.

2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Буреева Б. В.

Исполняющий обязанности мэра города Новосибирска

О. П. Клемешов