Решение Собрания депутатов города Троицка Челябинской области от 29 февраля 2024 г. N 24 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Троицка, Собрание депутатов города Троицка решает:

1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (приложение).

2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов города Троицка от 28.10.2021 года N 177 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления города Троицка, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".

3. Настоящее решение опубликовать в газете "Вперед".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Председатель Собрания депутатов города Троицка

В.В. Хасанов

Исполняющий полномочия главы города Троицка

А.А. Андреев

УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания
депутатов города Троицка
от 29 февраля 2024 г. N 24

Положение
об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Общие положения

1. Настоящее Положение об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Положение) разработано в целях установления правовых и социальных гарантий для работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка, и определяет размеры и порядок начисления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Настоящее Положение также распространяется на лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителей и обслуживающего персонала органов местного самоуправления города Троицка в структурных подразделениях администрации города Троицка, обладающих правами юридического лица.

2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка, производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в следующих размерах:

Стаж работы	Проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет и выше	30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка

3. При определении стажа работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, учитываются периоды работы:

1) в органах местного самоуправления;

2) в муниципальных учреждениях и предприятиях, созданных органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения и финансируемых из средств бюджета города;

3) в организациях на должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37. В стаж засчитывается не более пяти лет работы на указанных должностях;

4) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, исчисляемого для выслуги лет;

5) периоды военной службы, периоды службы в органах внутренних дел, учреждениях и организациях уголовно - исполнительной системы;

6) периоды замещения отдельных должностей руководителей, специалистов и служащих на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знания работы в которых необходимы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения работодателя. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

4. Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день).

6. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а при отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также в случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы, справки архивных учреждений, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

7. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, утверждается протоколом комиссии по установлению стажа и выслуги лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка.

3. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет водителям органов местного самоуправления города Троицка

8. При определении стажа работы водителям органов местного самоуправления города Троицка, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, учитываются периоды работы:

1) в органах местного самоуправления;

2) в муниципальных учреждениях и предприятиях, созданных органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения и финансируемых их средств бюджета города;

3) периоды военной службы, периоды службы в органах внутренних дел, учреждениях и организациях уголовно - исполнительной системы;

4) периоды замещения должности водителя на предприятиях, в учреждениях, организациях. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения работодателя. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

9. Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

10. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день).

11. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а при отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также в случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы, справки архивных учреждений, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

12. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, утверждается протоколом комиссии по установлению стажа и выслуги лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка.

4. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка

13. При определении стажа работы обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, учитываются периоды работы:

1) в органах местного самоуправления;

2) в муниципальных учреждениях и предприятиях, созданных органами местного самоуправления по решению вопросов местного значения и финансируемых их средств бюджета города;

3) периоды замещения должностей на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт работы в которых необходимы работникам, относящимся к обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения работодателя. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

14. Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются независимо от сроков перерыва в работе.

15. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке (год, месяц, день).

16. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а при отсутствии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, а также в случаях, когда в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы, справки архивных учреждений, военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

17. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, утверждается протоколом комиссии по установлению стажа и выслуги лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка.

5. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка

18. Стаж работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка (далее - работникам), дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа и выслуги лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка (далее - комиссия по установлению стажа и выслуги лет), созданной в органах местного самоуправления города Троицка.

19. Состав комиссии по установлению стажа и выслуги лет и положение о ней утверждаются руководителем органа местного самоуправления города Троицка.

20. Решение комиссии по установлению стажа и выслуги лет оформляется протоколом (приложение).

21. Работник должен быть ознакомлен с решением комиссии под роспись.

22. Протоколы комиссии передаются в кадровые службы органов местного самоуправления города Троицка, структурные подразделения администрации города Троицка с правами юридического лица, для подготовки распорядительных документов о назначении надбавки за выслугу лет.

23. Протоколы комиссии по установлению стажа и выслуги лет приобщаются к личному делу работника.

24. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

25. Надбавка за выслугу лет выплачивается работнику со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки на основании распоряжения работодателя.

26. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

27. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

28. Ответственность за своевременный пересмотр у работника размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления города Троицка и структурные подразделения администрации города Троицка с правами юридического лица.

29. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению стажа и выслуги лет.

Приложение
к Положению
об исчислении стажа работы работников,
замещающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности органов местного
самоуправления города Троицка,
для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет

                               ПРОТОКОЛ N ____

     заседания комиссии по установлению стажа, дающего право на получение

надбавки за выслугу лет работникам, замещающим должности, не отнесенные к

должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение

деятельности органов местного самоуправления города Троицка, водителям и

 обслуживающему персоналу органов местного самоуправления города Троицка

                  __________________________________________

                     от "____" __________________ г.

Присутствовали:

председатель комиссии

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

заместитель председателя

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

члены комиссии:

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

Отсутствовали:

Слушали:

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                               (должность)

     Проверив трудовую книжку и (или) сведения  о  трудовой  деятельности

(справки с места работы, справки архивных  учреждений,  военные  билеты),

подтверждающие стаж работы (службы), комиссия решила:

     1. Засчитать следующий  стаж  работы  (службы)  в  стаж   работы для

установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет:

Дата		Количество			Должность, учреждение (организация, предприятие) министерство (ведомство)	Основание зачета (пункт Положения о надбавке за выслугу лет)
поступления	увольнения	лет	месяцев	дней

     2. Утвердить по состоянию на  _______ (дата) (Ф.И.О.)  стаж  работы,

дающий   право   на   получение   надбавки   за         выслугу лет общей

продолжительностью лет месяцев дней.

     3.  Органу  местного  самоуправления  города  Троицка  (структурному

подразделению администрации города Троицка, с правом  юридического  лица)

включить в стаж  работы  __________  (Ф.И.О.)  периоды  ее  (его)  работы

(службы), установленные пунктом 1 настоящего протокола, дающие  право  на

установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Председатель комиссии:

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

Заместитель председателя:

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

Члены комиссии:

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

_________________________________________________________________________

                                (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен(а):   ___________________________________________

                                             (подпись)