Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению об оплате труда работников
некоторых муниципальных учреждений
муниципального округа "Инта" Республики Коми
Показатели
эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального округа "Инта" Республики Коми и показатели эффективности и результативности деятельности их руководителей
Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений муниципального округа "Инта" Республики Коми:
1.1. выполнение учреждением установленных плановых показателей бюджетной сметы (плановых значений финансово-хозяйственной деятельности учреждения);
1.2. наличие (отсутствие) обоснованных жалоб на оказываемые учреждением муниципальные, иные услуги, выполненные работы, оказываемые функции за отчетный период и результаты их рассмотрения;
1.3. наличие (отсутствие) и размер кредиторской задолженности;
1.4. наличие (отсутствие) финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового контроля;
1.5. своевременное размещение муниципальных заказов на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в соответствии с Уставом учреждения;
1.6. достижение учреждением целевого уровня снижения в сопоставимых условиях суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов и воды *.
______________________________
* - применяется в отношении муниципальных казенных учреждений муниципального округа "Инта" Республики Коми, для которых установлен целевой уровень снижения в сопоставимых условиях суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов и воды.
______________________________
Критерии
оценки показателей эффективности и результативности деятельности руководителей муниципальных казенных учреждений муниципального округа "Инта" Республики Коми
N |
Показатели эффективности и результативности деятельности руководителей |
Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности руководителей |
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (% должностного оклада) |
1. |
Исполнение Учреждением доведенных лимитов бюджетных ассигнований |
1.1. Исполнено в полном объеме |
до 40% |
1.2. Не исполнено по причинам, не зависящим от учреждения |
до 40% |
||
1.3. Не исполнено |
0 |
||
2. |
Наличие (отсутствие) обоснованных жалоб на оказываемые учреждением муниципальные, иные услуги, выполненные работы, оказываемые функции за отчетный период и результаты их рассмотрения |
2.1. Отсутствие обоснованных жалоб |
до 30% |
2.2. Наличие обоснованных жалоб, не исполненных по причинам, не зависящим от учреждения |
до 30% |
||
2.3. Наличие обоснованных жалоб |
0 |
||
3. |
Наличие (отсутствие) и размер кредиторской задолженности |
3.1. Отсутствие кредиторской задолженности |
до 50% |
3.2. Наличие кредиторской задолженности по причинам, не зависящим от учреждения |
до 50% |
||
3.3. Наличие кредиторской задолженности |
0 |
||
4. |
Наличие (отсутствие) финансовых нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами в сфере финансового контроля |
4.1. Отсутствие нарушений |
до 30% |
4.2. Наличие нарушений |
0 |
||
5. |
Своевременное размещение муниципальных заказов на выполнение работ (оказание услуг) для муниципальных нужд в соответствии с Уставом учреждения |
5.1. Своевременное размещение муниципальных заказов |
до 50%/до 47% * |
5.2. Несвоевременное размещение муниципальных заказов по причинам, не зависящим от учреждения |
до 50%/до 47% * |
||
5.3. Несвоевременное размещение муниципальных заказов |
0 |
||
6. * |
Достижение учреждением целевого уровня снижения в сопоставимых условиях суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов и воды |
6.1 Достижение учреждением целевого уровня снижения |
до 3% |
6.2. Недостижение учреждением целевого уровня снижения по причинам, не зависящим от учреждения |
до 3% |
||
6.2. Недостижение учреждением целевого уровня снижения |
0 |
______________________________
* - применяется в отношении муниципальных казенных учреждений муниципального округа "Инта" Республики Коми, для которых установлен целевой уровень снижения в сопоставимых условиях суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов и воды.
______________________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.