Постановление администрации Токарёвского муниципального округа Тамбовской области от 27 февраля 2024 г. N 246 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Токарёвского муниципального округа Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление администрации Токарёвского муниципального округа Тамбовской области от 27 февраля 2024 г. N 246
"Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Токарёвского муниципального округа Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2024 г.

В соответствии с Решением Совета Токарёвского муниципального округа Тамбовской области от 25.12.2023 N 147 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Токарёвского муниципального округа Тамбовской области", с целью совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ), учитывая Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, руководствуясь Уставом Токарёвского муниципального округа Тамбовской области, администрация Токарёвского муниципального округа постановляет:

1. Установить, что месячная заработная плата (с учетом выплат, предусмотренных положением об оплате труда работников муниципального учреждения) работника муниципального учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением, в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Утвердить размеры минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений всех видов экономической деятельности согласно Приложению N 1.

С учетом отраслевых особенностей условий труда работников и источников формирования фондов оплаты труда Примерным положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - Примерное положение) устанавливаются минимальные оклады (минимальные должностные оклады), минимальные ставки заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, которое носит рекомендательный характер, не могут быть ниже размеров, установленных настоящим постановлением для соответствующих квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп.

3. Утвердить размеры, периоды и условия выплаты повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по занимаемой должности, по типу (виду) учреждения и персональных повышающих коэффициентов согласно Приложению N 2.

В пределах средств, предусмотренных на оплату труда, Примерным положением устанавливается порядок образования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям (должностям) внутри соответствующих профессиональных квалификационных групп, с учетом (без учета) применения повышающих коэффициентов. При этом для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по профессиям (должностям) не могут быть применены повышающие коэффициенты, установленные пунктами 1.3 - 1.4 Приложения N 2.

Повышающие коэффициенты, которые не были применены для образования оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливаются в виде доплат, размер которых определяется путем умножения оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на величину повышающего коэффициента.

4. Утвердить Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления и выплаты согласно Приложению N 3.

5. Утвердить Перечень видов выплат стимулирующего характера для работников муниципальных учреждений, основы их установления согласно Приложению N 4.

6. Выплаты социального характера, осуществляемые при наличии средств фонда оплаты труда (материальная помощь, выплаты, связанные с выходом на пенсию и юбилейными датами и др.), направлены на социальную поддержку работников, не являются вознаграждением за труд и не включаются в систему оплаты труда.

Конкретные виды выплат социального характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

7. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год.

Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре.

8. Администрация Токарёвского муниципального округа, осуществляющая функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, при утверждении Примерного положения по видам экономической деятельности предусматривает условие о непревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников указанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

Положение настоящего пункта распространяется на правоотношения, возникающие при установлении размеров оплаты труда работников учреждений, осуществляющих свою деятельность на территории Токарёвского муниципального округа Тамбовской области.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации округа определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, администрации округа и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится администрацией Токарёвского муниципального округа Тамбовской области до руководителя муниципального учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников муниципального учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников муниципального учреждения, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на численность работников муниципального учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников муниципальных учреждений, указанных в настоящем пункте, осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, администрации муниципального округа.

Информация о рассчитанной среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений размещается на официальном сайте администрации Токарёвского муниципального округа Тамбовской области (https://tokarevka-adm.gosuslugi.ru) ежегодно не позднее 15 мая.

9. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения с учетом мнения администрации Токарёвского муниципального округа Тамбовской области, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) учреждения.

10. Заместителям главы администрации Токарёвского муниципального округа обеспечить в курируемых ими муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Токарёвского муниципального округа Тамбовской области:

установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, утвержденных настоящим постановлением;

установление оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;

включение в оклады (должностные оклады) педагогических работников размера ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31.12.2012;

выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений в пределах бюджетных ассигнований на формирование фонда оплаты труда работников;

в месячный срок подготовку и утверждение в установленном порядке Положений об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений;

совершенствование структуры заработной платы, в том числе порядка установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (в части повышения доли выплат по окладам в структуре заработной платы), для ее оптимизации с учетом задач кадрового обеспечения учреждений и стимулирования работников к повышению результатов труда, рекомендаций федеральных органов исполнительной власти и государственных исполнительных органов Тамбовской области, осуществляющих управление в соответствующих сферах деятельности.

11. Признать утратившими силу постановления Администрации Токарёвского района Тамбовской области:

- от 18.09.2017 N 482 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений";

- от 24.09.2018 N 436 "О внесении изменений в постановление администрации района от 18.09.2017 N 482 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений";

- от 07.03.2019 N 109 "О внесении изменений в постановление администрации Токарёвского района Тамбовской области от 18.09.2017 N 482 "Об основах формирования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений".

12. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяет действие на отношения, возникшие с 01 января 2024 года.

13. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете Токарёвского муниципального округа "Маяк", разместить на сайте сетевого издания "РИА "ТОП68" (https://top68.ru).

14. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Токарёвского муниципального округа Лунину И.В.

Глава Токарёвского муниципального округа Тамбовской области

В.Н. Айдаров