Решение муниципалитета г. Ярославля от 26 февраля 2024 г. N 209 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля"

Принято муниципалитетом города Ярославля 21 февраля 2024 г.

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований" и Уставом города Ярославля

Муниципалитет решил:

1. Внести в Положение о контрольно-счетной палате города Ярославля, утвержденное решением муниципалитета города Ярославля от 15.12.2011 N 594 "О контрольно-счетной палате города Ярославля" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 13.09.2012 N 727, от 12.12.2013 N 231, от 02.10.2014 N 404, от 23.03.2017 N 811, от 02.04.2018 N 88, от 24.09.2021 N 553, от 22.02.2024 N 204), следующие изменения:

- пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Трудовые отношения с председателем, заместителем председателя и аудиторами контрольно-счетной палаты города Ярославля возникают на основании решения муниципалитета города Ярославля о назначении на должность.";

- в абзаце втором пункта 22 слово "сайте" заменить словом "портале", слова "в газете "Городские новости" заменить словами "в сетевом издании "Городские новости. Ярославль";

- в абзаце первом пункта 24.1 слова "и муниципальные органы" исключить;

- в абзаце третьем пункта 26 слова "или экспертно-аналитических" исключить;

- в абзаце втором пункта 29.1 слово "муниципалитетом" заменить словами "настоящим Положением, иными правовыми актами муниципалитета";

- дополнить разделом 5 следующего содержания:

"5. Порядок предоставления гарантий осуществления полномочий лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате

31. Лицам, замещающим муниципальные должности в контрольно-счетной палате (далее также должностные лица), обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий, необходимые условия работы, а также возмещение расходов, связанных с осуществлением полномочий.

32. Должностным лицам помимо гарантий, предусмотренных пунктом 31 настоящего Положения, предоставляются следующие гарантии:

1) оплата труда;

2) ежегодный оплачиваемый отпуск;

3) пенсионное обеспечение;

4) досрочное назначение пенсии за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности);

5) страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;

6) компенсационная выплата в случае досрочного прекращения полномочий должностного лица не в связи с виновными действиями (бездействием), не более двукратного ежемесячного денежного вознаграждения.

33. Должностным лицам обеспечиваются условия для беспрепятственного осуществления полномочий в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации, федеральных территорий и муниципальных образований".

34. Для осуществления полномочий должностным лицам предоставляется служебное помещение, расположенное в здании органа городского самоуправления, отвечающее действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам, оборудованное мебелью; средства связи и необходимая оргтехника; транспортное обслуживание и пользование всеми видами связи, которыми располагают органы городского самоуправления.

Материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности должностных лиц осуществляется в порядке, установленном муниципалитетом города Ярославля.

35. Оплата труда должностного лица с учетом положений правового акта высшего исполнительного органа Ярославской области состоит из:

1) ежемесячного денежного вознаграждения, включающего в себя:

- должностной оклад;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

36. Оплата труда должностных лиц устанавливается в размере:

1) председателю контрольно-счетной палаты устанавливается:

- должностной оклад в размере 19154 рубля;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 175 процентов от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,14 ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

2) заместителю председателя контрольно-счетной палаты устанавливается:

- должностной оклад в размере 17137 рублей;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 170 процентов от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,18 ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения;

3) аудитору контрольно-счетной палаты устанавливается:

- должностной оклад в размере 13105 рублей;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере 165 процентов от должностного оклада;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 1,25 ежемесячного денежного вознаграждения;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года в размере двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

37. Председателю контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.

Заместителю председателя контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня.

Аудитору контрольно-счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 43 календарных дня.

38. Гражданин, замещавший муниципальные должности в контрольно-счетной палате города Ярославля в совокупности не менее пяти лет подряд, имеет право на ежемесячную доплату к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" (далее - ежемесячная доплата к пенсии).

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлению лица, имеющего право на такую доплату.

Ежемесячная доплата к пенсии, установленная к страховой пенсии по старости, назначается пожизненно. Ежемесячная доплата к пенсии, установленная к страховой пенсии по инвалидности, назначается на срок, на который определена инвалидность.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется из ежемесячного денежного вознаграждения, установленного на день обращения гражданина за назначением ежемесячной доплаты к пенсии по муниципальной должности, замещаемой гражданином на день прекращения работы в контрольно-счетной палате города Ярославля, либо из ежемесячного денежного вознаграждения, установленного по муниципальной должности, замещаемой гражданином в контрольно-счетной палате города Ярославля на день достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях".

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в размере 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения, определенного для исчисления размера доплаты, с применением коэффициента 0,5.

За каждый полный год работы на муниципальных должностях (исполнения полномочий по муниципальным должностям на постоянной основе) свыше пяти лет размер ежемесячной доплаты к пенсии увеличивается на 3 процента ежемесячного денежного вознаграждения, определенного для исчисления размера доплаты, с применением коэффициента 0,5.

При расчете размера ежемесячной доплаты к пенсии периоды работы на муниципальных должностях (осуществления полномочий по муниципальным должностям на постоянной основе) в муниципальных образованиях Ярославской области суммируются.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии не может превышать 80 процентов ежемесячного денежного вознаграждения, определенного для исчисления размера доплаты, с применением коэффициента 0,5.

39. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается гражданину, которому назначены иная пенсия за выслугу лет или ежемесячная доплата к страховой пенсии, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации установлено ежемесячное пожизненное содержание, либо в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления установлено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение.

Ежемесячная доплата к пенсии не выплачивается гражданину в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении им государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами Российской Федерации осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных гражданских служащих.

40. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии гражданину прекращается (приостанавливается):

1) по его заявлению;

2) в случаях, установленных пунктом 39 настоящего Положения;

3) в случае его смерти.

41. Размер ежемесячной доплаты к пенсии пересчитывается при изменении ежемесячного денежного вознаграждения по соответствующей муниципальной должности, а также при изменении порядка определения размера ежемесячной доплаты к пенсии.

Размер ежемесячной доплаты к пенсии, определенный в результате перерасчета размера ежемесячной доплаты к пенсии в случаях, предусмотренных настоящим пунктом, не может быть ниже предшествующего перерасчету установленного размера ежемесячной доплаты к пенсии.

42. Порядок предоставления, расчета и перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии, порядок прекращения, приостановления, возобновления ее выплаты устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля с соблюдением настоящего Положения.

43. Лицу, замещающему муниципальную должность в контрольно-счетной палате города Ярославля, в случае прекращения полномочий не в связи с виновными действиями (бездействием) назначается досрочно пенсия за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) муниципалитетом города Ярославля при соблюдении следующих условий в совокупности:

1) стаж муниципальной службы, установленный в соответствии с Законом Ярославской области, - не менее 25 лет;

2) замещение муниципальных должностей в контрольно-счетной палате города Ярославля - не менее 3 лет.

Выплата пенсии за выслугу лет до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) осуществляется в порядке и размерах, установленных пунктами 38 - 41 настоящего Положения.

44. Обязательное государственное социальное страхование должностных лиц на случай заболевания или утраты трудоспособности в период работы на муниципальной должности в контрольно-счетной палате города Ярославля или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением должностных обязанностей, осуществляется в случаях, порядке и размерах, установленных федеральным законодательством.

45. Должностному лицу в случае досрочного прекращения полномочий не в связи с виновными действиями (бездействием) выплачивается единовременная компенсация в размере двукратного ежемесячного денежного вознаграждения.".

2. Внести в решение муниципалитета города Ярославля от 24.09.2021 N 554 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" и внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления" (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 28.12.2021 N 625, от 17.03.2023 N 65) следующие изменения:

- наименование изложить в следующей редакции:

"О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления";

- констатирующую часть признать утратившей силу;

- пункты 1 - 4 признать утратившими силу.

3. Признать утратившими силу:

- пункт 4 решения муниципалитета города Ярославля от 28.12.2021 N 625 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля";

- пункт 4 решения муниципалитета города Ярославля от 17.03.2023 N 65 "О внесении изменений в отдельные решения муниципалитета города Ярославля".

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по вопросам городского самоуправления, законности и правопорядка.

5. Решение вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2024.

Мэр города Ярославля

А.В. Молчанов

Председатель муниципалитета города Ярославля

С.Г. Калинин