Статья 4. Основания исключения из кадрового резерва

Статья 4. Основания исключения из кадрового резерва

1. Основаниями для исключения муниципального служащего, гражданина из кадрового резерва являются:

1) личное заявление об исключении из кадрового резерва;

2) назначение на вакантную должность в порядке должностного роста в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых включен в кадровый резерв органа местного самоуправления Сосьвинского городского округа;

3) расторжение трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с пунктами 3, 5 - 11, 13.1, 14 статьи 81 части 1 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1 - 5 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим, или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

5) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинской организацией;

6) достижения предельного возраста, установленного для замещения должностей муниципальной службы;

7) достижение предельного срока нахождения в кадровом резерве, установленного пунктом 11 статьи 1 настоящего Положения;

8) при наступлении и (или) обнаружении обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению его на муниципальной службе.

2. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва осуществляется путем внесения изменений в список кадрового резерва.