Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 12 марта 2024 г. N 2-нп "О внесении изменений в приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.06.2015 N 4-нп"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25.01.2024 N 71 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в Положение о Комиссии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Положение), утвержденное приказом Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 15.06.2015 N 4-нп "О Комиссии Главного управления по труду и занятости населения Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов", следующие изменения:

1) подпункт "а" пункта 3 Положения изложить в следующей редакции:

"а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);";

2) в пункте 12 Положения:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) поступившее в отдел бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, указанную в пункте 4 настоящего Положения и включенную в перечень должностей, определяемый Главным управлением, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, а также которым запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами (далее - Перечень должностей), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более 100000 рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с гражданской службы";

подпункт "ж" изложить в следующей редакции:

"ж) предложение лица, принявшего решение об осуществлении контроля за соответствием расходов лица, замещающего должность гражданской службы, указанную в пункте 4 настоящего Положения и включенную в Перечень должностей, расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), цифровых финансовых активов, цифровой валюты, совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки о рассмотрении на заседании Комиссии результатов, полученных в ходе осуществления указанного контроля";

дополнить подпунктом "и" следующего содержания:

"и) уведомление гражданского служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, которое подано в соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

3) пункт 15.1 Положения изложить в следующей редакции:

"15.1. Уведомления, указанные в подпункте "з" и подпункте "и" пункта 12 настоящего Положения, рассматриваются отделом бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления, которое осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений.";

4) пункт 15.2 Положения изложить в следующей редакции:

"15.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в подпункте "б" пункта 12 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в подпунктах "е", "з", "и" настоящего Положения, сотрудник отдела бухгалтерского учета и организационно-кадровой работы Главного управления, отвечающий за вопросы кадрового обеспечения, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник Главного управления или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.";

5) в пункте 15.3 Положения:

в подпункте "а" слова "подпункта "б", "е" и "з" пункта 12" заменить словами "подпунктах "б", "е", "з" и "и" пункта 12";

подпункт "в" изложить в следующей редакции:

"в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в подпунктах "б", "е", "з" и "и" пункта 12 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 25, 30, 30.1, 30.2 настоящего Положения или иного решения.";

6) пункт 19 Положения изложить в следующей редакции:

"19. Уведомления, указанные в подпунктах "е" и "и" пункта 12 настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании комиссии.";

7) в пункте 20 Положения:

в абзаце первом слова "подпунктом "б", "в", "з" пункта 12" заменить словами "подпунктами "б", "в", "з" и "и" пункта 12";

в подпункте "а" слова "подпунктами "б", "в", "з" пункта 12" заменить словами "подпунктами "б", "в", "з" и "и" пункта 12";

8) дополнить Положение пунктом 30.2 следующего содержания:

"30.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "и" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением не зависящих от гражданского служащего обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.";

9) пункт 31 Положения изложить в следующей редакции:

"31. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а" - "в", "д", "е", "з", "и" пункта 12 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 23 - 27, 29 - 30.2 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.

Исполняющий обязанности начальника Главного управления по труду и занятости населения Тверской области

С.А. Исаев