Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Указ Губернатора Калининградской области от 13 марта 2024 г. N 23-у "Об установлении порядка осуществления проверки соответствия гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области или исполнительных органах Калининградской области (за исключением некоторых должностей государственной гражданской службы Калининградской области в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области) ..." (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок осуществления проверки соответствия гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области или органах исполнительной власти Калининградской области (за исключением некоторых должностей государственной гражданской службы Калининградской области в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области), или государственного гражданского служащего Калининградской области квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы Калининградской области в аппарате Правительства Калининградской области ...
- Глава 5. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование)
Глава 5. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование)
Глава 5. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование)
24. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование) гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, проводится исключительно с согласия гражданина или гражданского служащего и позволяет определить такие личностные качества тестируемых, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, а также лидерство, принятие управленческих решений, организаторские способности, степень ответственности за свои поступки, следование законам, нормам морали, требованиям руководства, мотивация достижения успеха, рациональность, эмоциональные характеристики личности, социально-психологические особенности, оперативность мышления, обучаемость, направленность на область и вид профессиональной служебной деятельности, стрессоустойчивость.
25. Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование) гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, проводится с использованием психометрических опросников, представляющих собой серию вопросов, направленных на выявление предпочитаемого стиля поведения в деловых ситуациях, не имеющих правильных или неправильных ответов.
Данные опросники содержат формализованный механизм обработки результатов на основе правил статистики.
Тестирование для оценки личностных качеств (психологическое тестирование) может проводиться с использованием компьютерных технологий, в том числе удаленно, или с использованием бумажных носителей.