Глава 9. Результаты осуществления проверки гражданина или гражданского служащего при назначении на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка

Глава 9. Результаты осуществления проверки гражданина или гражданского служащего при назначении на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка

39. По результатам осуществления проверки гражданина или гражданского служащего при назначении на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка, Управлением оформляется протокол осуществления проверки по форме согласно приложению N 4 к настоящему порядку, в котором указываются:

1) информация о соответствии гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае их установления должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин или гражданский служащий);

2) итоговый балл, полученный гражданином или гражданским служащим, претендующим на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, по результатам тестирования для оценки базовых и профессионально-функциональных квалификационных требований, индивидуального собеседования и результатам применения других методов оценки профессионального уровня, указанных в подпунктах 2-4 пункта 13 настоящего порядка (в случае их применения) 2;

3) результаты тестирования для оценки личностных качеств (психологического тестирования) (в случае его проведения);

4) результаты голосования должностных лиц, указанных в абзаце первом пункта 32 настоящего порядка, участвующих в проведении индивидуального собеседования, а также представителей научных, образовательных и других организаций (в случае их участия в проведении индивидуального собеседования) по вопросу соответствия гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, квалификационным требованиям к профессиональному уровню;

5) в случае если в индивидуальном собеседовании принимало участие несколько граждан и (или) гражданских служащих, претендующих на замещение определенной должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, - результаты голосования должностных лиц, указанных в абзаце первом пункта 32 настоящего порядка, участвующих в проведении индивидуального собеседования, а также представителей научных, образовательных и других организаций (в случае их участия в проведении индивидуального собеседования) по вопросу определения из числа граждан и (или) гражданских служащих, претендующих на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, гражданина или гражданского служащего для назначения на должность гражданской службы.

40. Протокол осуществления проверки, указанный в пункте 39 настоящего порядка, подписывается всеми должностными лицами, указанными в абзаце первом пункта 32 настоящего порядка, участвующими в проведении индивидуального собеседования с гражданином или гражданским служащим, претендующим на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, а также представителями научных, образовательных и других организаций (в случае их участия в проведении индивидуального собеседования).

41. О результатах проверки гражданина или гражданского служащего при назначении на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных подпунктами 2-4, 6-8 пункта 2 настоящего порядка, Управление информирует руководителя структурного подразделения аппарата Правительства или органа исполнительной власти, ходатайствующего об ее проведении, а также гражданина или гражданского служащего, претендующего на замещение должности гражданской службы в аппарате Правительства или органах исполнительной власти, в течение трех рабочих дней после завершения указанной проверки.