Приложение 2. Информационное сообщение о проведении Конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской"

Приложение 2
к постановлению
местной администрации
Майского муниципального района
от "13".03.2024 г. N 143

Информационное сообщение
о проведении Конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской"

Местная администрация Майского муниципального района на основании Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального учреждения системы образования Майского муниципального района, утвержденного постановлением местной администрации Майского муниципального района от 25.02.2022 N 87, объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской" (далее - МКОУ "СОШ N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям Профессионального стандарта "Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.04.2021 N 250н.

Для замещения вакантной должности руководителя МКОУ "СОШ N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: высшее профессиональное образование;

к опыту работы: стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;

знание:

основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

основ управления учреждением, финансового аудита и планирования;

основ управления муниципальным имуществом;

иных вопросов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

заявление;

личный листок по учету кадров, фотографию 3 х 4 см;

заверенную копию трудовой книжки;

заверенную копию документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании "Менеджмент", "Управление персоналом";

заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения (далее - Программа);

мотивационное письмо о замещении вакантной должности руководителя образовательного учреждения;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;

медицинскую справку установленной законодательством формы (086/у) или копию медицинской книжки, заверенную кадровой службой ОУ.

Документы заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Конкурс проводится в очной форме в три этапа и состоит из рассмотрения документов, аттестации Кандидатов и представления Программы развития ОУ. Конкурсные процедуры проводятся в течение 30 календарных дней после даты принятия решения о допуске Кандидата к участию в Конкурсе.

На первом этапе Комиссией осуществляется рассмотрение документов, представленных Кандидатами для участия в Конкурсе. После завершения экспертизы представленных документов, проводится заседание Комиссии по вопросу допуска Кандидата к участию в Конкурсе

Процедура аттестации Кандидатов (второй этап) включает в себя:

1) тестирование, которое проводится Министерством просвещения и науки Кабардино-Балкарской Республики (с 22 по 24 апреля 2024). Результаты тестирования Кандидатов оцениваются по балльной системе с занесением результатов в соответствующий протокол. Успешно прошедшим тестирование считается Кандидат, верно ответивший на 65% и более вопросов по каждому из разделов (ИКТ-компетентность, профессиональная компетентность). Результаты тестирования действительны в течение 3 лет. Если в течение 3 лет Кандидат принимает участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения - тестирование не проводится;

2) заседание муниципальной аттестационной комиссии по аттестации Кандидатов (25.04.2024).

В рамках третьего этапа (26.04.2024) Кандидат представляет проект Программы развития (изложение основных положений). Программа развития Кандидата оценивается членами Комиссии по 5-балльной системе за каждый критерий (максимальное количество баллов - 45). Результаты заносятся в индивидуальный оценочный лист, который удостоверяется подписью члена Комиссии.

Членами Комиссии также оцениваются ответы Кандидатов во время представления проекта Программы развития, уровень их коммуникативных навыков и навыков публичного выступления. Личностно-деловые качества Кандидата оцениваются членами Комиссии по 10-балльной системе (от 0 до 10 баллов) с занесением результатов в индивидуальный оценочный лист. Оценочный лист удостоверяется подписью члена Комиссии.

По завершении третьего этапа Конкурса подсчитывается общее количество баллов, полученных каждым Кандидатом в соответствии с индивидуальными оценочными листами членов Комиссии (оценка проекта Программы развития и оценка личностно-деловых качеств). Данные вносятся в итоговый протокол результатов Конкурса, который подписывается всеми членами Комиссии.

После завершения конкурса организатор:

в течение 5 рабочих дней с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

в течение 10 рабочих дней с даты определения победителя Конкурса публикует информационное сообщение о результатах проведения Конкурса в газете "Майские новости" и размещает на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

в течение 5 рабочих дней с даты определения победителя Конкурса назначает на должность руководителя ОУ, заключает с ним срочный трудовой договор (по соглашению сторон);

вправе включить в кадровый резерв руководителей системы образования Майского муниципального района участников Конкурса, не победивших, но набравших в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

С победителем Конкурса заключается срочный трудовой договор сроком на 5 лет.

Дата начала приема документов для участия в конкурсе - 18.03.2024 8.00, дата окончания - 16.04.2024 в 17.00.

Документы принимаются ежедневно с 8.00 до 17.00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Прием документов осуществляется по адресу: 361115, г. Майский, ул. Ленина, д. 27/2, муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района".

Контактные телефоны: 8(86633) 22-7-27.

Дата проведения Конкурса - 26.04.2024 в 14.00, по адресу: 361115, г. Майский, ул. Ленина, д. 27/2, муниципальное учреждение "Управление образования местной администрации Майского муниципального района".

Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения размещено на официальном сайте органов местного самоуправления Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики в информационно-коммуникационной сети "Интернет".

Краткая характеристика муниципального казенного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 9 имени Ю.А. Шомахова ст. Александровской":

1. Адрес: 361104, Майский р-н, ст. Александровская, ул. Первомайская 119.

2. Учредитель - местная администрация Майского муниципального района.

3. Профиль - образовательное учреждение, реализующее основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

4. Количество классов-комплектов - 16.

5. Количество учащихся - 337 человек.

7. Общее количество педагогических работников - 29 человек.